work
نظام تصريح التوظيف (EPS) خطة حكومية بين حكومتين تجلب كوريا من خلالها قانونيا عمالا أجانب غير مهنيين، مرتبطة بتأشيرة E-9، لقطاعات مثل التصنيع والزراعة وصيد الأسماك، تُرتَّب مباشرة مع الدول المُرسِلة الشريكة. ويتضمن الدخول اجتياز اختبار لغة كورية يسمى EPS-TOPIK واتباع إجراءات منظَّمة، مع قواعد محددة تحكم ما إذا كان يمكن للعامل تغيير صاحب العمل أثناء إقامته وكيفية ذلك.
برنامج العطلة العاملة، على النقيض، تأشيرة تبادل ثقافي قصيرة المدى متبادلة (H-1) لا صلة لها بهذا النظام المنظَّم لتوظيف العمالة، ويانصيب الإقامة الدائمة يصف آلية هجرة كورية غير موجودة أصلا.
طُوِّر EPS تحديدا ليحل محل نظام تدريب صناعي أقدم كان أكثر عرضة للاستغلال، وكان الهدف من هيكله بين حكومتين منح العمال الأجانب وضعا قانونيا وحمايات أوضح مما وفّرته قنوات التوظيف غير الرسمية سابقا.
work
عندما تكسب مالًا كعامل مستقل أو متعاقد مستقل في كوريا، غالبًا ما ترى نسبة معينة مقتطعة من أجرك. ما طبيعة 'خصم الـ3.3%' المذكور شائعًا؟لدى كوريا اختبار لغة كورية رسمي يُستخدم على نطاق واسع للعمل والدراسة والإقامة، يشهد على القدرة في المستويات 1-6. ما اسمه؟إرسال طفل أجنبي إلى مدرسة ابتدائية كورية يأتي مع مبدأ يجب معرفته. ما أساس تخصيص المدرسة الابتدائية الحكومية؟لإرسال طفل صغير إلى الحضانة أو رياض الأطفال في كوريا واستلام دعم الحكومة لرعاية الطفل/الرسوم الدراسية، تحصل الأسر على بطاقة معينة. ما اسمها؟إذا أراد طالب في كوريا (D-2 وغيرها) العمل بدوام جزئي، لا يمكنه البدء بالعمل مباشرة. ماذا يجب أن يحصل عليه أولًا للعمل قانونيًا؟عند اللقاء لأعمال تجارية في كوريا وتبادل بطاقات العمل لأول مرة، هناك أدب معين. ما الذي يترك انطباعًا جيدًا؟عند بدء وظيفة في كوريا، تكون علامة تحذير إذا قال صاحب العمل 'سنفعل ذلك لاحقًا'. أي مستند يجب تبادله كتابيًا يذكر الأجر وساعات العمل والعطلات؟عندما تكون موظفًا رسميًا في كوريا، يُقتطع تلقائيًا من راتبك 'التأمينات الأربعة الرئيسية'. أيها ليس واحدًا منها؟تضع كوريا حدًا أدنى قانونيًا للأجر بالساعة — الحد الأدنى للأجور — كل عام. أيها يصفه بشكل صحيح؟للحد من ساعات العمل الطويلة، وضعت كوريا سقفًا لعدد الساعات التي يمكنك العمل بها أسبوعيًا. ما هو هذا الحد؟في كوريا، العمل في وظيفة واحدة لفترة معينة ثم المغادرة يمنحك مبلغًا مقطوعًا كـ'مكافأة نهاية خدمة'. ما شرط الحد الأدنى للخدمة من حيث المبدأ؟حق يسهل تفويته عند العمل بدوام جزئي في كوريا: إذا حضرت جميع أيامك المجدولة وعملت 15+ ساعة أسبوعيًا، تحصل على أجر يوم إضافي لم تعمل فيه فعليًا. ما هو؟Quration — Quration Korean