সরকার এই বয়স বাড়ানোর প্রধান কারণ কী?

বার্ধক্যপ্রবণ জনসংখ্যা পেনশন তহবিলের ওপর চাপ সৃষ্টি করে, কারণ এই ব্যবস্থা একটি সাধারণ অনুপাতের ওপর দাঁড়িয়ে থাকে: আজকের কর্মীরা যে তহবিলে অর্থ জমা দেন, আজকের অবসরপ্রাপ্তরা সেখান থেকেই টাকা তোলেন। মানুষ যখন কয়েক দশক বেশি বাঁচেন কিন্তু তাদের প্রতিস্থাপনের জন্য কর্মক্ষেত্রে যথেষ্ট নতুন শিশু আসে না, তখন অবদানকারী ও প্রাপকের এই অনুপাত সংকুচিত হয়ে যায়, ফলে একই সুবিধা দিতে আনুপাতিকভাবে বেশি খরচ পড়ে। যোগ্যতার বয়স বাড়ানো এমন একটি সরাসরি লিভার, যা দিয়ে সরকার সুবিধা সরাসরি না কমিয়ে বা কর ব্যাপকভাবে না বাড়িয়ে এই হিসাব সামঞ্জস্য করতে পারে।

কর্মীরা ছোট কর্মজীবন পছন্দ করেন—এটা আসল কারণ নয়; জরিপ বলছে বেশিরভাগ মানুষ তাড়াতাড়ি অবসর নিতে চান, আর সে কারণেই বয়স বাড়ানো রাজনৈতিকভাবে এত বিস্ফোরক। স্কুলে শিক্ষকের প্রয়োজন কমে যাওয়া পেনশনের সচ্ছলতার সঙ্গে অসম্পর্কিত—এটি জন্মহারের প্রভাব ক্লাসরুমে, অবসর তহবিলে নয়।

ফ্রান্সে ২০২৩ সালে অবসরের বয়স ৬২ থেকে ৬৪-তে বাড়ানো মাসব্যাপী ধর্মঘট ও প্রতিবাদের জন্ম দিয়েছিল—এটি স্মরণ করিয়ে দেয় যে পেনশনের বয়স যেকোনো সরকারের ছোঁয়া সবচেয়ে রাজনৈতিকভাবে স্পর্শকাতর সংখ্যাগুলোর একটি।