Ya sea un trabajo a tiempo parcial o un empleo completo, antes de trabajar en Corea hay algo que siempre debes verificar. ¿Qué es?

El visado de cada residente extranjero lleva un código de estatus que especifica exactamente qué actividades están permitidas, y el trabajo es una de las categorías más estrictamente restringidas. Un visado de estudiante, por ejemplo, no permite trabajar de forma automática; normalmente requiere un permiso de trabajo a tiempo parcial aparte con límite de horas, mientras que otros tipos de visado pueden prohibir el trabajo por completo o restringirlo a un empleador o tipo de puesto específico. Comprobar esto antes de aceptar cualquier trabajo, remunerado o informal, es el paso más importante de todos.

Leer la expresión del jefe o conocer el menú del comedor no tiene ninguna relación con la elegibilidad legal para trabajar, y ninguna cantidad de buena voluntad en el lugar de trabajo protege a alguien de las consecuencias de trabajar fuera de su estatus permitido.

Infringir estas normas puede acarrear multas, salida forzosa o prohibición de reingreso, y como los controles también alcanzan a los empleadores, incluso un jefe bien intencionado puede meterse en problemas por contratar a alguien fuera de su actividad permitida.