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Chauffeurs VTC, coursiers de livraison de repas et travailleurs indépendants de plateformes forment aujourd'hui une large part du marché du travail, généralement sans salaire fixe ni avantages d'un emploi classique.

Comment appelle-t-on ce segment de travail de courte durée, basé sur des applications ou indépendant ?

Économie des petits boulots (gig economy)
La gig economy désigne des arrangements de travail organisés autour de contrats de courte durée, de missions indépendantes ou de tâches basées sur des applications plutôt que sur un emploi permanent, allant des applications de VTC et de livraison au travail indépendant de design ou d'écriture. Elle offre de la flexibilité mais est critiquée car les travailleurs manquent souvent d'avantages comme l'assurance maladie, les congés payés ou un nombre d'heures minimum garanti.

L'économie des petits boulots (ou « gig economy ») désigne le travail organisé sous forme de missions de courte durée, de contrats indépendants ou de tâches confiées via une application, plutôt qu'un poste permanent à temps plein chez un employeur. Les chauffeurs de VTC, les livreurs et les designers ou rédacteurs indépendants en font tous partie, puisqu'ils sont payés à la tâche ou à la course plutôt qu'avec un salaire régulier, et les applications gèrent automatiquement la mise en relation entre travailleurs et clients.

Le secteur informel désigne généralement un travail non réglementé, souvent payé en liquide, qui existe en dehors du système fiscal et du droit du travail officiels ; cela recoupe le travail via applications sans s'y confondre totalement. L'artisanat à domicile décrit une production à petite échelle réalisée depuis chez soi, historiquement pour des biens plutôt que des services, ce qui ne rend pas compte du caractère piloté par les applications et à la demande de ce travail.

Le travail à la tâche offre des horaires flexibles et un accès facile, mais il a poussé de nombreux gouvernements à débattre de nouvelles règles pour classer les travailleurs comme salariés ou comme indépendants, car ce statut détermine qui bénéficie d'avantages comme l'assurance maladie ou les congés payés.

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