ఏ పని విధానం పరీక్షించబడింది?

నాలుగు-రోజుల పని వారం UK పెద్ద ట్రయల్‌లో పరీక్షించిన ఏర్పాటు, ఇందులో ఉద్యోగులు ప్రతి వారం ఒక రోజు తక్కువ పనిచేస్తూ తమ పూర్తి జీతం నిలుపుకున్నారు. తక్కువ గంటలు తప్పనిసరిగా తక్కువ ఉత్పాదకత అనే అంచనాను ఈ పైలట్ నేరుగా సవాలు చేసింది కాబట్టి ఇది ముఖ్యమైనది; పాల్గొన్న అనేక కంపెనీలు ఉత్పాదకత స్థిరంగా ఉంది లేదా మెరుగుపడిందని కనుగొన్నాయి, బహుశా బాగా విశ్రాంతి తీసుకున్న, మరింత దృష్టి కేంద్రీకరించిన సిబ్బంది కారణంగా, ట్రయల్ ముగిసిన తర్వాత చాలా సంస్థలు తక్కువ షెడ్యూల్‌ను కొనసాగించడానికి దారితీసింది.

అన్‌పెయిడ్ సాబాటికల్స్ ఉద్యోగులు వేతనం లేకుండా విస్తారమైన సెలవు తీసుకోవడాన్ని కలిగి ఉంటాయి, ఇది శాశ్వతంగా తగ్గించిన కానీ పూర్తిగా చెల్లించే పని వారం నుంచి చాలా వేరే భావన. శాశ్వత రాత్రి షిఫ్ట్‌లు మొత్తం పని రోజుల సంఖ్యను తగ్గించడం కంటే పని గంటలను రోజులో తర్వాతకు మారుస్తాయి.

ఐస్‌లాండ్ పోలిన పెద్ద-స్థాయి ట్రయల్స్‌ను సారూప్య విజయంతో నిర్వహించింది, రెండు దేశాల నుంచి వచ్చిన ఫలితాలు ఆరోగ్యకరమైన ఆర్థిక వ్యవస్థకు సాంప్రదాయ ఐదు-రోజుల వారం నిజంగా అవసరమా అనే విషయంపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా కార్యాలయాలలో కొనసాగుతున్న చర్చకు ఇంధనం అందించాయి.