اس رجحان کو کیا کہتے ہیں؟

کوائٹ کوئٹنگ ان ملازمین کو بیان کرتی ہے جو اپنی تفویض شدہ نوکری تو جاری رکھتے ہیں مگر اپنے رسمی کردار سے باہر اضافی محنت، گھنٹے، یا کام رضاکارانہ طور پر کرنا چھوڑ دیتے ہیں۔ یہ اصطلاح وائرل اس لیے ہوئی کہ اس نے حد سے زیادہ کام کے خلاف خاموش مزاحمت کی ایک شکل کو ایک دلکش نام دے دیا، جو کام اور ذاتی زندگی کے درمیان دھندلی حدود اور برن آؤٹ سے متعلق وسیع تر مایوسی کی عکاسی کرتی ہے، جو بہت سے کارکنان محسوس تو کرتے تھے مگر ان کے پاس اس کے لیے کوئی مشترکہ اصطلاح نہیں تھی۔

جاب ہاپنگ سے مراد کیرئیر آگے بڑھانے کے لیے بار بار آجر تبدیل کرنا ہے، ایک بالکل مختلف رویہ جس میں کم کام کرتے ہوئے رہنے کے بجائے نوکریاں چھوڑنا شامل ہے۔ مون لائٹنگ کا مطلب خفیہ طور پر دوسری نوکری کرنا ہے، یہ بھی محض اپنے بنیادی کردار میں کم سے کم کام کرنے سے غیر متعلق ہے۔

یہ فقرہ اتنی وسیع پیمانے پر گونجا کیونکہ یہ دراصل کوئی نیا رویہ نہیں تھا، بس نسلوں سے کارکنان خاموشی سے جو کرتے آئے تھے اس کے لیے ایک تازہ لیبل تھا، جو یہ ظاہر کرتا ہے کہ ایک اچھا نام ایک پرانی عادت کو کیسے ثقافتی لمحے میں بدل سکتا ہے۔