Anong takdang trabaho ang sinusubukan?

Ang four-day work week ang kaayusang sinubok sa malaking pagsubok sa UK, kung saan pinanatili ng mga empleyado ang buong sahod habang isang araw na lang bawas ang kanilang linggo. Naging mahalaga ang pilot na ito dahil direktang sinalungat nito ang paniwalang mas kaunting oras ay magiging mas kaunti ring output; natagpuan ng maraming kompanyang kalahok na ang produktibidad ay nanatiling matatag o kahit tumaas pa, malamang dahil sa mas nakapahinga at nakapokus na staff, kaya karamihan sa mga kompanya ay pinanatili ang mas maikling iskedyul matapos matapos ang pagsubok.

Ang unpaid sabbatical ay kinasasangkutan ng pagliban ng mga empleyado nang matagal na walang sahod, isang konseptong napakaiba sa isang permanenteng pinaikling ngunit ganap na binabayarang linggo ng trabaho. Ang permanent night shift naman ay basta ililipat lang ang oras ng trabaho nang mas gabi imbes na bawasan ang kabuuang bilang ng araw ng pagtatrabaho.

Nagsagawa ang Iceland ng katulad na malawakang pagsubok na may katulad na tagumpay, at ang mga resulta mula sa dalawang bansang ito ay nagpasigla ng patuloy na debate sa mga lugar ng trabaho sa buong mundo tungkol sa kung tunay ngang kailangan pa ba ang tradisyonal na limang araw na linggo para sa isang malusog na ekonomiya.