Lumikha ang Korea ng sistema upang legal na magtrabaho ang mga dayuhan sa manufacturing, agrikultura, at iba pa. Ano ang inter-country na employment scheme na ito, na naka-link sa E-9 visa?

Ang Employment Permit System, EPS, ay isang scheme sa pagitan ng gobyerno kung saan legal na inilalabas ng Korea ang mga non-professional na dayuhang manggagawa, naka-tali sa E-9 visa, para sa mga sektor gaya ng manufacturing, agrikultura, at pangingisda, na direktang inaayos sa mga kasosyong bansang nagpapadala. Kasama sa pagpasok ang pagpasa sa Korean-language test na tinatawag na EPS-TOPIK at pagsunod sa mga estrukturadong proseso, na may partikular na alituntunin tungkol sa kung maaari at paano magpalit ng employer ang isang manggagawa sa panahon ng kanilang pananatili.

Ang working holiday program, sa kabilang banda, ay isang reciprocal na maikling panahong cultural-exchange visa (H-1) na walang kinalaman sa estrukturadong labor-recruitment scheme na ito, at ang permanent-residency lottery ay hindi naglalarawan ng anumang aktwal na mekanismo ng immigration ng Korea.

Dinisenyo ang EPS partikular upang palitan ang mas naunang, mas madaling maabuso na industrial-trainee system, at ang estruktura nitong nasa pagitan ng gobyerno ay layong bigyan ang mga dayuhang manggagawa ng mas malinaw na legal na katayuan at proteksyon kaysa sa mga inaalok ng mga informal na kanal ng recruitment noon.