कोरियाई कंपनियों में, सहकर्मियों को अक्सर नाम की जगह पद + '-nim' से संबोधित किया जाता है। उदाहरण के लिए, आप मैनेजर किम को आमतौर पर कैसे संबोधित करेंगे?

कोरियाई कार्यस्थल भाषा के ज़रिए व्यक्त की जाने वाली पदानुक्रम और औपचारिक सम्मान की मज़बूत संस्कृति बनाए रखते हैं, इसलिए सहकर्मी आमतौर पर एक-दूसरे को पहले नाम की बजाय पद के साथ आदरसूचक प्रत्यय '-निम' जोड़कर संबोधित करते हैं — किम नाम के एक मैनेजर को 'ग्वाजांग-निम' कहकर संबोधित किया जाएगा, जो पद ग्वाजांग को आदरसूचक निम के साथ जोड़ता है, न कि सीधे 'किम' कहकर।

किसी वरिष्ठ को खुले नाम से बुलाना, या कोई अनौपचारिक उपनाम गढ़ना, पारंपरिक कोरियाई ऑफिस के माहौल में आमतौर पर अनादरपूर्ण माना जाएगा, जो पद-प्लस-आदरसूचक संबोधन की अपेक्षित प्रथा के विपरीत है।

कठोर पदानुक्रम को समतल करने और ज़्यादा खुले संवाद को बढ़ावा देने के लक्ष्य से, कुछ कंपनियों ने विकल्पों के साथ प्रयोग किया है, जैसे सभी को अंग्रेज़ी पहला नाम इस्तेमाल करने देना या पद की परवाह किए बिना सार्वभौमिक रूप से '-निम' लगाना, जो दिखाता है कि कार्यस्थल भाषा खुद संस्कृति बदलने के लिए कंपनियों द्वारा खींचा जाने वाला एक लीवर बन गई है।