Quration Korean

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जब आप कोरिया में फ्रीलांसर या स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में पैसा कमाते हैं, तो अक्सर आपके वेतन से एक निश्चित प्रतिशत काटा जाता देखते हैं। आमतौर पर बताई जाने वाली '3.3% कटौती' की प्रकृति क्या है?

व्यावसायिक आय पर रोक (3% आयकर + 0.3% स्थानीय कर), जिसे बाद में वर्ष-अंत / वैश्विक आय कर के माध्यम से निपटाया जाता है
फ्रीलांसर वेतन से अक्सर काटा जाने वाला 3.3% व्यावसायिक-आय होल्डिंग है (3% आयकर + 0.3% स्थानीय कर) — यह टैक्स का पूर्व-भुगतान है, चार बीमा नहीं। आप इसे अगले मई में global income tax फाइलिंग के ज़रिए सेटल करते हैं और अधिक भुगतान होने पर रिफंड पाते हैं। चूँकि चार बीमा लागू नहीं होते, स्वास्थ्य बीमा अलग से इंतज़ाम करें (जैसे, स्थानीय सब्सक्राइबर के रूप में)।

कोरिया में फ्रीलांसर और स्वतंत्र ठेकेदारों की कमाई से आमतौर पर काटा जाने वाला 3.3% व्यवसाय आय पर एक कटौती है, जो 3% आयकर और 0.3% स्थानीय कर से मिलकर बनती है, और यह अंततः देय टैक्स की ओर एक अग्रिम भुगतान की तरह काम करती है न कि कोई अंतिम शुल्क, और अगले साल मई में वैश्विक आयकर फाइलिंग के ज़रिए इसका मिलान होता है, जहां ज़्यादा भुगतान होने पर रिफंड मिलता है।

यह चार प्रमुख बीमा नहीं है, क्योंकि फ्रीलांसरों की तरह उनकी कटौती औपचारिक कर्मचारियों की तरह नहीं होती, और यह निश्चित रूप से कोई गैर-वापसी योग्य जुर्माना नहीं है — यह बस एक अग्रिम कर भुगतान है जो साल के अंत की फाइलिंग में सही किया जाता है।

चूंकि फ्रीलांसर औपचारिक रोज़गार से जुड़ी चार-बीमा व्यवस्था से बाहर रहते हैं, उन्हें आमतौर पर अपना हेल्थ इंश्योरेंस खुद अलग से व्यवस्थित करना पड़ता है, अक्सर स्थानीय सदस्य के रूप में नामांकन करके, जो वेतनभोगी काम से फ्रीलांस आय की ओर बदलते समय आसानी से नज़रअंदाज़ हो जाने वाली एक बात है।

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कोरिया में नौकरी, पढ़ाई और निवास के लिए व्यापक रूप से इस्तेमाल होने वाली एक आधिकारिक कोरियाई-भाषा परीक्षा है, जो स्तर 1-6 में क्षमता प्रमाणित करती है। इसका नाम क्या है?किसी विदेशी बच्चे को कोरियाई प्राथमिक विद्यालय भेजने के साथ एक सिद्धांत जानना ज़रूरी है। सार्वजनिक प्राथमिक विद्यालय आवंटन का आधार क्या है?कोरिया में छोटे बच्चे को डेकेयर या किंडरगार्टन भेजने और सरकारी चाइल्डकेयर/ट्यूशन सब्सिडी पाने के लिए, परिवारों को एक खास कार्ड मिलता है। इसका नाम क्या है?अगर कोरिया में कोई छात्र (D-2 आदि) पार्ट-टाइम काम करना चाहता है, तो वह सीधे काम शुरू नहीं कर सकता। कानूनी रूप से काम करने के लिए उसे पहले क्या लेना ज़रूरी है?कोरिया में व्यापार के लिए मिलते समय और पहली बार नेम कार्ड्स का आदान-प्रदान करते समय एक शिष्टाचार होता है। कौन सी बात अच्छा प्रभाव डालती है?कोरिया में नौकरी शुरू करते समय, अगर बॉस कहे 'बाद में कर लेंगे' तो यह एक चेतावनी संकेत है। कौन सा दस्तावेज़ लिखित रूप में दिया जाना चाहिए, जिसमें वेतन, घंटे और छुट्टियाँ बताई गई हों?जब आप कोरिया में औपचारिक रूप से नियोजित होते हैं, तो आपके वेतन से स्वतः 'चार बड़े बीमा' कटते हैं। इनमें से कौन सा उनमें शामिल नहीं है?कोरिया हर साल घंटे के वेतन पर कानूनी न्यूनतम तय करता है — न्यूनतम वेतन। कौन सा इसे सही ढंग से बताता है?लंबे कार्य घंटों को रोकने के लिए, कोरिया ने प्रति सप्ताह काम के घंटों की सीमा लागू की। यह सीमा क्या है?कोरिया में एक निश्चित अवधि तक एक ही नौकरी में काम करने और फिर छोड़ने पर आपको 'सेवरेंस पे' नामक एकमुश्त राशि मिलती है। सिद्धांत रूप में न्यूनतम सेवा शर्त क्या है?कोरिया में पार्ट-टाइम काम करते समय आसानी से चूका जाने वाला अधिकार: अगर आप अपने सभी निर्धारित दिनों में आते हैं और सप्ताह में 15+ घंटे काम करते हैं, तो आपको एक ऐसे दिन का अतिरिक्त वेतन मिलता है जो आपने काम नहीं किया। यह क्या है?कोरियाई ऑफिस कर्मचारियों के पास सवैतनिक छुट्टी होती है जो वे वेतन पाते हुए भी ले सकते हैं। इसे क्या कहते हैं — वह छुट्टी जो साल के 80%+ में उपस्थिति के बाद जमा होती है?

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