Baik itu pekerjaan paruh waktu maupun pekerjaan tetap, sebelum bekerja di Korea ada satu hal yang selalu harus kamu periksa. Apa itu?

Setiap visa penduduk asing membawa kode status yang menjelaskan persis kegiatan apa saja yang diizinkan, dan bekerja adalah salah satu kategori yang paling ketat pembatasannya. Visa pelajar, misalnya, tidak otomatis mengizinkan bekerja; biasanya perlu izin kerja paruh waktu terpisah dengan batas jam kerja, sementara jenis visa lain bisa sama sekali melarang bekerja atau membatasinya hanya untuk pemberi kerja atau jenis pekerjaan tertentu. Memeriksa hal ini sebelum menerima pekerjaan apa pun, baik resmi maupun informal, adalah langkah paling penting.

Membaca raut wajah bos atau tahu menu kantin sama sekali tidak berpengaruh pada kelayakan hukum untuk bekerja, dan sebaik apa pun niat baik di tempat kerja tidak melindungi seseorang dari konsekuensi bekerja di luar status yang diizinkan.

Melanggar aturan ini bisa berujung denda, deportasi paksa, atau larangan masuk kembali, dan karena pemeriksaan juga menyasar pemberi kerja, bos yang bermaksud baik pun bisa terkena masalah karena mempekerjakan seseorang di luar aktivitas yang diizinkan baginya.