Quale parola descrive la formazione di qualcuno per un lavoro completamente nuovo?

Il 'reskilling' significa formare qualcuno in competenze del tutto nuove affinché possa passare a un tipo di lavoro completamente diverso, un aspetto importante man mano che l'automazione e l'IA eliminano o trasformano molti ruoli esistenti più velocemente di quanto i lavoratori riescano ad adattarsi con semplici aggiornamenti. Il World Economic Forum ha promosso questa idea perché intere categorie professionali stanno cambiando, non solo gli strumenti usati al loro interno, rendendo necessario per molti lavoratori un cambiamento completo delle competenze per restare occupabili.

L'outsourcing significa affidare un lavoro a un'azienda o a un collaboratore esterno invece di formare i dipendenti esistenti, una strategia aziendale non collegata allo sviluppo delle competenze individuali. Il 'downsizing' indica la riduzione delle dimensioni della forza lavoro, l'opposto dell'investire sulle capacità future dei lavoratori.

Il reskilling si distingue dall''upskilling', che approfondisce le competenze all'interno del ruolo attuale di una persona invece di prepararla a un ruolo del tutto diverso, e le organizzazioni hanno sempre più bisogno di entrambi gli approcci contemporaneamente man mano che la tecnologia ridisegna il posto di lavoro.