Of het nu een bijbaantje of een fulltime baan is, vóór je in Korea gaat werken moet je altijd één ding controleren. Wat is dat?

Elk visum van een buitenlandse ingezetene draagt een statuscode die precies aangeeft welke activiteiten zijn toegestaan, en werken is een van de meest streng gereguleerde categorieën. Een studentenvisum bijvoorbeeld staat niet automatisch werk toe; meestal is een aparte parttime-werkvergunning met een urenlimiet vereist, terwijl andere visumtypes werk volledig kunnen verbieden of beperken tot een specifieke werkgever of functie. Dit vooraf controleren, bij elke baan, betaald of informeel, is de belangrijkste stap.

Het gezicht van een baas lezen of het menu van de kantine kennen heeft geen enkele invloed op de wettelijke gerechtigdheid om te werken, en geen enkele hoeveelheid goodwill op de werkvloer beschermt iemand tegen de gevolgen van werken buiten de toegestane status.

Overtreding van deze regels kan leiden tot boetes, gedwongen vertrek of een verbod op terugkeer, en omdat handhaving ook werkgevers controleert, kan zelfs een goedbedoelende baas in de problemen komen door iemand aan te nemen buiten diens toegestane activiteit.