Seja um trabalho temporário ou um emprego a tempo inteiro, antes de trabalhar na Coreia há uma coisa que deves sempre verificar. O que é?

O visto de todo residente estrangeiro traz um código de status que define exatamente quais atividades são permitidas, e o trabalho é uma das categorias mais estritamente restringidas. Um visto de estudante, por exemplo, não permite trabalho automaticamente; costuma exigir uma autorização separada de trabalho de meio período com limite de horas, enquanto outros tipos de visto podem proibir completamente o trabalho ou restringi-lo a um empregador ou função específicos. Verificar isso antes de aceitar qualquer emprego, remunerado ou informal, é o passo mais importante de todos.

Saber ler a expressão do chefe ou conhecer o cardápio do refeitório não tem nenhuma relação com a permissão legal para trabalhar, e nenhuma quantidade de boa vontade no ambiente de trabalho protege alguém das consequências de trabalhar fora do status permitido.

Violar essas regras pode resultar em multas, deportação forçada ou proibição de reentrada, e como a fiscalização também verifica os empregadores, um chefe bem-intencionado também pode se meter em problemas por contratar alguém fora da atividade permitida pelo visto.