Xu hướng này được gọi là gì?

Nghỉ việc thầm lặng (quiet quitting) mô tả những nhân viên tiếp tục làm công việc được giao nhưng ngừng tự nguyện bỏ thêm công sức, giờ giấc hay nhiệm vụ ngoài vai trò chính thức của mình. Cụm từ này lan truyền vì nó đặt một cái tên bắt tai cho một hình thức phản kháng thầm lặng trước tình trạng làm việc quá sức, phản ánh sự thất vọng rộng hơn về kiệt sức và ranh giới mờ nhạt giữa công việc và cuộc sống cá nhân mà nhiều người lao động cảm nhận nhưng chưa có ngôn ngữ chung để diễn đạt.

Nhảy việc (job hopping) chỉ việc thường xuyên đổi chủ lao động để thăng tiến sự nghiệp, một hành vi hoàn toàn khác liên quan đến việc rời bỏ công việc thay vì ở lại nhưng làm ít đi. Làm thêm việc bí mật (moonlighting) nghĩa là bí mật làm thêm một công việc thứ hai, cũng không liên quan đến việc chỉ làm mức tối thiểu ở công việc chính.

Cụm từ này gây được tiếng vang rộng rãi một phần vì nó không thực sự là một hành vi mới, mà chỉ là một cái nhãn mới cho điều mà người lao động đã âm thầm làm qua nhiều thế hệ, cho thấy một cái tên hay có thể biến một thói quen cũ thành một hiện tượng văn hóa.