কাউকে একদম নতুন ধরনের কাজের জন্য প্রশিক্ষণ দেওয়াকে কী বলে?

রিস্কিলিং মানে কাউকে সম্পূর্ণ নতুন দক্ষতায় প্রশিক্ষণ দেওয়া, যাতে তিনি একেবারে ভিন্ন ধরনের চাকরিতে যেতে পারেন, যা গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে কারণ স্বয়ংক্রিয়করণ ও এআই এত দ্রুত অনেক বিদ্যমান ভূমিকা বিলুপ্ত করছে বা রূপান্তরিত করছে যে শুধু ছোটখাটো আপডেটের মাধ্যমে কর্মীরা মানিয়ে নিতে পারছেন না। বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম এই ধারণাটি জোরালোভাবে প্রচার করেছে কারণ পুরো কাজের বিভাগগুলোই বদলে যাচ্ছে, শুধু তার ভেতরে ব্যবহৃত টুল নয়, তাই বহু কর্মীর কর্মক্ষম থাকতে একটি সম্পূর্ণ দক্ষতা পরিবর্তন প্রয়োজনীয় হয়ে উঠছে।

আউটসোর্সিং মানে বিদ্যমান কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার বদলে কাজ সম্পাদনের জন্য বাইরের একটি কোম্পানি বা ঠিকাদার নিয়োগ করা, যা একটি ব্যবসায়িক কৌশল ব্যক্তিগত দক্ষতা উন্নয়নের সঙ্গে সম্পর্কহীন। ডাউনসাইজিং বলতে বোঝায় কর্মীর সংখ্যা কমানো, যা কর্মীদের ভবিষ্যৎ সামর্থ্যে বিনিয়োগ করার একেবারে বিপরীত।

রিস্কিলিং আপস্কিলিং থেকে ভিন্ন, যা কাউকে সম্পূর্ণ ভিন্ন ভূমিকার জন্য প্রস্তুত করার বদলে তার বর্তমান ভূমিকার মধ্যেই সামর্থ্য গভীর করে, আর প্রযুক্তি কর্মক্ষেত্র পুনর্গঠন করার সঙ্গে সঙ্গে প্রতিষ্ঠানগুলোর ক্রমশ একসঙ্গে উভয় পদ্ধতিই প্রয়োজন হচ্ছে।