In koreanischen Firmen werden Kollegen oft mit Titel plus '-nim' statt beim Namen angesprochen. Wie würde man zum Beispiel Manager Kim üblicherweise ansprechen?

Koreanische Arbeitsplätze pflegen eine ausgeprägte Kultur der Hierarchie und formellen Höflichkeit, die sich in der Sprache ausdrückt, sodass Kollegen sich typischerweise mit Jobtitel plus dem Höflichkeitssuffix '-nim' statt beim Vornamen ansprechen – ein Manager namens Kim würde als 'gwajang-nim' angesprochen, was den Titel gwajang mit dem respektvollen nim kombiniert, statt einfach 'Kim'.

Einen Vorgesetzten beim bloßen Namen zu nennen oder einen lässigen Spitznamen zu erfinden, würde in einem traditionellen koreanischen Büro allgemein als respektlos angesehen und widerspricht der erwarteten Anrede aus Titel plus Höflichkeitsform.

Manche Unternehmen, die eine starre Hierarchie abbauen und offenere Kommunikation fördern wollen, haben mit Alternativen experimentiert – etwa alle englische Vornamen benutzen zu lassen oder '-nim' unabhängig vom Rang universell anzuwenden –, was zeigt, wie Arbeitssprache selbst zu einem Hebel geworden ist, den Unternehmen ziehen, um die Kultur zu verändern.