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Das Employment Permit System, EPS, ist ein zwischenstaatliches Programm, über das Korea nicht-professionelle ausländische Arbeitskräfte legal ins Land holt, gekoppelt an das E-9-Visum, für Branchen wie Fertigung, Landwirtschaft und Fischerei, direkt mit Partner-Entsendeländern vereinbart. Die Einreise erfordert das Bestehen eines koreanischen Sprachtests namens EPS-TOPIK und die Einhaltung strukturierter Verfahren, mit spezifischen Regeln dazu, ob und wie ein Arbeitnehmer während seines Aufenthalts den Arbeitgeber wechseln kann.
Ein Working-Holiday-Programm hingegen ist ein reziprokes kurzfristiges Kulturaustauschvisum (H-1) ohne Bezug zu diesem strukturierten Arbeitsvermittlungsprogramm, und eine Lotterie für die dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beschreibt überhaupt keinen echten koreanischen Einwanderungsmechanismus.
EPS wurde speziell entwickelt, um ein früheres, ausbeutungsanfälligeres System industrieller Auszubildender zu ersetzen, und seine zwischenstaatliche Struktur sollte ausländischen Arbeitnehmern klarere rechtliche Stellung und Schutz geben, als informelle Vermittlungswege zuvor geboten hatten.
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Verdienst du in Korea als Freiberufler oder unabhängiger Auftragnehmer Geld, siehst du oft einen bestimmten Prozentsatz von deinem Lohn abgezogen. Was ist die Natur des oft genannten '3,3%-Abzugs'?Korea hat einen offiziellen Koreanisch-Test, der breit für Jobs, Studium und Aufenthalt genutzt wird und Fähigkeiten in den Stufen 1–6 zertifiziert. Wie heißt er?Ein ausländisches Kind an eine koreanische Grundschule zu schicken kommt mit einem Prinzip, das man kennen sollte. Wonach richtet sich die Zuweisung öffentlicher Grundschulen?Um ein kleines Kind in Korea in eine Kita oder einen Kindergarten zu schicken und die staatliche Kinderbetreuungs-/Studienbeihilfe zu erhalten, bekommen Familien eine bestimmte Karte. Wie heißt sie?Möchte ein Studierender in Korea (D-2 usw.) Teilzeit arbeiten, kann er nicht einfach loslegen. Was muss er zuerst erhalten, um legal zu arbeiten?Trifft man sich geschäftlich in Korea und tauscht zum ersten Mal Visitenkarten aus, gibt es eine Etikette. Was hinterlässt einen guten Eindruck?Beginnst du einen Job in Korea, ist es ein Warnsignal, wenn der Chef sagt 'machen wir später.' Welches Dokument muss schriftlich ausgetauscht werden, mit Angaben zu Lohn, Arbeitszeit und Feiertagen?Bist du in Korea fest angestellt, zieht deine Gehaltsabrechnung automatisch die 'vier großen Versicherungen' ab. Welche gehört NICHT dazu?Korea legt jährlich einen gesetzlichen Mindestlohn pro Stunde fest. Welche Beschreibung ist korrekt?Um lange Arbeitszeiten einzudämmen, führte Korea eine Obergrenze für wöchentliche Arbeitsstunden ein. Wo liegt das Limit?In Korea bringt Arbeiten bei einer Firma für eine bestimmte Zeit und dann Kündigen eine Abfindungspauschale ('severance pay'). Was ist grundsätzlich die minimale Beschäftigungsbedingung?Ein leicht übersehenes Recht bei Teilzeitarbeit in Korea: Erscheinst du an allen geplanten Tagen und arbeitest 15+ Stunden pro Woche, bekommst du einen zusätzlichen Tageslohn für einen Tag, an dem du nicht gearbeitet hast. Was ist es?Quration — Quration Korean