Wie heißt dieser Trend?

Quiet Quitting beschreibt Beschäftigte, die weiterhin ihre zugewiesene Arbeit erledigen, aber aufhören, freiwillig zusätzlichen Einsatz, Stunden oder Aufgaben über ihre formale Rolle hinaus zu leisten. Der Begriff wurde viral, weil er einer stillen Form des Widerstands gegen Überarbeitung einen einprägsamen Namen gab und eine breitere Frustration über Burnout und verschwimmende Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben widerspiegelte, die viele Beschäftigte spürten, für die es aber noch keine gemeinsame Sprache gab.

Job Hopping bezeichnet häufigen Arbeitgeberwechsel zur Karriereförderung, ein völlig anderes Verhalten, das Jobwechsel statt Verbleiben-bei-weniger-Einsatz bedeutet. Nebenjob-Ausübung meint heimliches Ausüben einer zweiten Stelle, ebenfalls unabhängig davon, sich in der Hauptrolle einfach nur auf das Minimum zu beschränken.

Der Ausdruck fand so breite Resonanz, weil es sich eigentlich nicht um neues Verhalten handelte, sondern nur um eine frische Bezeichnung für etwas, das Beschäftigte seit Generationen still praktizieren – ein gutes Beispiel dafür, wie eine treffende Bezeichnung eine alte Gewohnheit zu einem kulturellen Moment machen kann.