In der koreanischen Arbeitskultur, wie heißt das Treffen nach der Arbeit, bei dem ein Team gemeinsam isst und trinkt? Der Druck lässt nach, wird aber noch als Bindungsanlass gesehen.

Hoesik ist die traditionelle koreanische Belegschaftszusammenkunft, meist mit einer gemeinsamen Mahlzeit und oft Alkohol, gedacht, um Teamzusammenhalt aufzubauen und Kommunikation außerhalb der Förmlichkeit des Büros zu ermöglichen. Historisch war die Anwesenheit stark erwartet und konnte bis spät in die Nacht dauern, doch dieser Druck hat sich erheblich gelockert, da sich Work-Life-Balance-Werte verbreitet haben, was zu kürzeren Veranstaltungen, mehr Mittags-Hoesik und generell freiwilligerer Teilnahme geführt hat.

Überstunden bezeichnen zusätzliche Arbeitsstunden selbst statt eine gesellige Mahlzeit, und eine Dienstreise ist unabhängiges Reisen zu Arbeitszwecken – keines von beiden beschreibt die spezielle Team-Bonding-Tradition aus Essen und Trinken, die Hoesik meint.

Mit sich wandelnden Normen ist es inzwischen zunehmend akzeptiert, wenn jemand, der nicht trinkt, dies höflich im Voraus sagt, und viele Arbeitsplätze haben sich angepasst, indem sie alkoholfreie Optionen anbieten oder hin zu Aktivitäten wie gemeinsamen Mahlzeiten ganz ohne Trinkdruck wechseln.