Anong salita ang naglalarawan sa pagsasanay sa isang tao para sa ganap na bagong uri ng trabaho?

Ang reskilling ay nangangahulugang pagsasanay sa isang tao ng ganap na bagong kasanayan para makapaglipat siya sa ibang uri ng trabaho, isang bagay na mahalaga habang inaalis o binabago ng automation at AI ang maraming umiiral na tungkulin nang mas mabilis kaysa maaaring makabagay ang mga manggagawa sa pamamagitan lamang ng maliit na pag-update. Itinutulak ng World Economic Forum ang ideyang ito dahil nagbabago ang buong kategorya ng trabaho, hindi lang ang mga tool na ginagamit sa loob nito, kaya't kailangan ng buong pagbabago sa kasanayan para manatiling maaaring maempleyo ang maraming manggagawa.

Ang outsourcing ay nangangahulugang pag-upa ng isang panlabas na kompanya o contractor para gawin ang trabaho sa halip na sanayin ang mga umiiral na empleyado, isang estratehiya sa negosyo na walang kinalaman sa pagpapaunlad ng indibidwal na kasanayan. Ang downsizing naman ay tumutukoy sa pagbawas ng laki ng workforce, kabaligtaran ng pamumuhunan sa hinaharap na kakayahan ng mga manggagawa.

Iba ang reskilling sa upskilling, na nagpapalalim ng kakayahan sa kasalukuyang tungkulin ng isang tao sa halip na ihanda siya para sa ganap na ibang tungkulin, at lalong kailangan ng mga organisasyon ang dalawang pamamaraang ito nang sabay habang binabago ng teknolohiya ang lugar ng trabaho.