Di syarikat Korea, rakan sekerja sering dipanggil dengan jawatan plus '-nim' daripada nama. Misalnya, bagaimana cara umum memanggil Pengurus Kim?

Tempat kerja Korea mengekalkan budaya hierarki dan hormat formal yang kuat yang dinyatakan melalui bahasa, jadi rakan sekerja biasanya memanggil satu sama lain dengan gelaran jawatan ditambah imbuhan hormat '-nim' dan bukannya nama pertama — seorang pengurus bernama Kim akan dipanggil 'gwajang-nim,' menggabungkan gelaran gwajang dengan nim yang hormat, dan bukan sekadar 'Kim.'

Memanggil pegawai atasan dengan nama kosong, atau mencipta panggilan mesra yang santai, umumnya dianggap tidak sopan dalam suasana pejabat Korea yang tradisional, bertentangan dengan panggilan gelaran-tambah-hormat yang dijangkakan.

Sesetengah syarikat, dengan matlamat meratakan hierarki tegar dan menggalakkan komunikasi yang lebih terbuka, telah bereksperimen dengan alternatif seperti membiarkan semua orang menggunakan nama pertama bahasa Inggeris atau menerapkan '-nim' secara universal tanpa mengira pangkat, menunjukkan bagaimana bahasa tempat kerja itu sendiri telah menjadi tuas yang ditarik syarikat untuk mengubah budaya.