Baik itu pekerjaan separuh masa maupun pekerjaan tetap, sebelum bekerja di Korea ada satu hal yang selalu harus anda periksa. Apa itu?

Setiap visa penduduk asing membawa kod status yang menyatakan dengan jelas aktiviti yang dibenarkan, dan bekerja adalah salah satu kategori yang paling ketat dikawal. Sebagai contoh, visa pelajar tidak secara automatik membenarkan pekerjaan; ia biasanya memerlukan permit kerja separuh masa berasingan dengan had jam, manakala jenis visa lain mungkin melarang kerja sama sekali atau menghadkannya kepada majikan atau jenis pekerjaan tertentu. Menyemak perkara ini sebelum menerima sebarang kerja, sama ada berbayar atau tidak formal, adalah langkah paling penting.

Membaca air muka bos atau mengetahui menu kafeteria tidak mempunyai kaitan dengan kelayakan sah untuk bekerja, dan tiada muhibah tempat kerja dapat melindungi seseorang daripada akibat bekerja di luar status yang dibenarkan.

Melanggar peraturan ini boleh membawa kepada denda, pemulangan paksa, atau larangan masuk semula, dan kerana penguatkuasaan turut menyemak majikan, seorang bos yang berniat baik juga boleh terlibat dalam masalah kerana mengambil pekerja di luar aktiviti yang dibenarkan.