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Desde 2020, muitos funcionários de escritório já não trabalham da mesma forma: dividem a semana entre casa e o local de trabalho.

Que termo descreve essa mistura de trabalho remoto e presencial?

Trabalho híbrido
O trabalho híbrido combina dias remotos com dias no escritório e tornou-se padrão para muitos profissionais do conhecimento após a pandemia. Pesquisas mostram que valorizam essa flexibilidade tanto quanto o salário.

O trabalho híbrido descreve o arranjo em que os funcionários dividem a semana entre trabalhar de casa e ir ao escritório físico, em vez de fazer só uma coisa ou outra. Esse modelo se espalhou depois que a pandemia forçou uma mudança repentina para o trabalho remoto, e muitas empresas perceberam que uma escala mista preservava parte da colaboração presencial e ao mesmo tempo mantinha a flexibilidade que os funcionários passaram a valorizar.

Freelancing descreve trabalho independente por contrato para vários clientes, e não para um empregador fixo, uma estrutura de trabalho totalmente diferente. Hora extra simplesmente significa horas trabalhadas além do horário padrão, sem relação com onde ou com que frequência alguém trabalha.

Pesquisas mostram de forma consistente que muitos funcionários hoje colocam a flexibilidade de local quase no mesmo nível de importância que o salário na hora de escolher ou permanecer em um emprego, uma mudança de prioridades que remodelou como as empresas competem por talentos.

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