ในวัฒนธรรมการทำงานเกาหลี เรียกงานสังสรรค์หลังเลิกงานที่ทีมกินและดื่มด้วยกันว่าอะไร? แรงกดดันเริ่มลดลง แต่ก็ยังถูกมองว่าเป็นโอกาสสร้างความผูกพัน

โฮเอชิก (Hoesik) คือการรวมตัวในที่ทำงานแบบดั้งเดิมของเกาหลี มักมีมื้ออาหารร่วมกันและบ่อยครั้งมีเครื่องดื่มด้วย มีจุดประสงค์เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในทีมและเปิดช่องทางการสื่อสารนอกเหนือความเป็นทางการของออฟฟิศ ในอดีตมันมาพร้อมความคาดหวังอย่างเข้มงวดให้ต้องเข้าร่วมและอาจลากยาวไปจนดึกมาก แต่แรงกดดันนั้นผ่อนคลายลงมากเมื่อค่านิยมสมดุลชีวิตกับงานแพร่หลายขึ้น นำไปสู่งานที่สั้นลง โฮเอชิกช่วงกลางวันมากขึ้น และการเข้าร่วมโดยสมัครใจมากขึ้นโดยทั่วไป

ค่าล่วงเวลาหมายถึงชั่วโมงทำงานเพิ่มเติมเอง ไม่ใช่มื้ออาหารสังสรรค์ และการเดินทางเพื่อธุรกิจก็เป็นการเดินทางเพื่องานที่ไม่เกี่ยวข้องกัน ทั้งสองอย่างไม่ได้อธิบายถึงธรรมเนียมมื้ออาหารและเครื่องดื่มสร้างความสัมพันธ์ในทีมโดยเฉพาะที่โฮเอชิกหมายถึง

เมื่อบรรทัดฐานเปลี่ยนไป ปัจจุบันเป็นที่ยอมรับมากขึ้นที่คนไม่ดื่มจะบอกล่วงหน้าอย่างสุภาพ และหลายที่ทำงานปรับตัวโดยเสนอตัวเลือกไม่มีแอลกอฮอล์ หรือเปลี่ยนไปเป็นกิจกรรมอย่างการทานอาหารร่วมกันเป็นทีมโดยไม่มีแรงกดดันเรื่องเครื่องดื่มเลย