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2022年在社群媒體爆紅的一個職場流行語,指的是只做職責範圍內的工作、絕不多做的員工。
「安靜離職」形容的是員工繼續完成分內工作,但不再主動付出職責之外的額外心力、時間或任務。這個詞之所以爆紅,是因為它為一種對過度工作的無聲反抗賦予了朗朗上口的名稱,反映出許多勞工對過勞及工作與生活界線模糊的普遍不滿,只是過去一直缺乏共通的說法來表達。
「跳槽」是指頻繁更換雇主以求職涯晉升,是完全不同的行為,涉及離職而非留任卻減少投入。「兼差」則是指偷偷從事第二份工作,同樣與只在本職上做最低限度的事無關。
這個詞之所以引起如此廣泛的共鳴,部分原因在於它其實並非全新的行為,只是為勞工世世代代以來悄悄做過的事賦予了一個新標籤,說明了一個好名字如何能把一種老習慣變成文化現象。
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