work
한국의 주당 근로시간 상한은 52시간으로, 기본 근로 40시간에 최대 12시간의 연장근로를 더한 것입니다. 이는 한국의 유례없이 긴 근로시간을 줄이기 위해 도입됐으며, 규모가 작은 기업이 적응할 시간을 더 가질 수 있도록 기업 규모별로 단계적으로 시행됐습니다. 기본 40시간을 넘는 연장근로는 통상 시급의 1.5배에 해당하는 할증 임금으로 보상해야 합니다.
72시간은 법정 상한을 훨씬 초과하는 수치로 개혁 이전의 과거 실태를 반영한 것이고, '제한 없음'이라는 답도 52시간 상한이 특정하고 실제로 시행되는 법적 한계라는 사실을 무시한 것입니다. 열려 있는 무제한 근로가 아닙니다.
의무적인 회식이나 정식으로 근무 기록에 남기지 않은 채 대기 상태로 있는 시간 등이 이 52시간 총량에 포함되는지는 실제로 논쟁이 있는 회색지대입니다. 그래서 근로자들은 '업무를 위한' 시간이라고 해서 무조건 근로시간으로 자동 산정된다고 가정하기보다, 자신의 근로계약서와 사내 취업규칙을 확인해보라는 조언을 받습니다.
work
한국에서 한 직장을 일정 기간 이상 다니고 그만두면 목돈으로 받는 '퇴직금'이 있습니다. 원칙적으로 받을 수 있는 최소 근무 조건은?한국에서 아르바이트를 할 때 놓치기 쉬운 권리가 있습니다. 정해진 근무일을 개근하고 주 15시간 이상 일하면, 일하지 않는 하루치 임금을 더 받는 이것은?한국 직장인이 쉬면서도 급여를 받는 유급휴가를 부르는 말이 있습니다. 1년간 80% 이상 출근하면 발생하는 이 휴가는?한국 직장 문화에서 업무 후 팀이 함께 밥·술을 먹는 자리를 뭐라고 부를까요? 최근엔 강요를 줄이는 분위기지만 여전히 관계의 장으로 여겨집니다.한국 회사에서 동료를 부를 때 이름만 부르기보다 직급에 '~님'을 붙이는 경우가 많습니다. 예를 들어 김 과장에게 흔히 어떻게 부를까요?일과 삶의 균형을 중시하는 흐름을 한국에서도 흔히 쓰는 외래 표현으로 부릅니다. 정시 퇴근·저녁 있는 삶을 상징하는 이 말은?제조업·농업 등에서 한국이 외국 인력을 합법적으로 고용하도록 만든 제도가 있습니다. E-9 비자와 연결되는 이 국가 간 고용 제도는?한국에서 프리랜서·개인 용역으로 돈을 받으면 급여명세에서 특정 비율이 원천징수되는 걸 자주 봅니다. 흔히 '3.3% 뗀다'고 하는 이것의 성격은?한국에서 취업·유학·체류에 두루 쓰이는 공인 한국어 시험이 있습니다. 급수(1~6급)로 실력을 증명하는 이 시험의 이름은?외국인 자녀를 한국의 초등학교에 보낼 때 알아둘 원칙이 있습니다. 공립 초등학교 배정의 기본은?한국에서 어린 자녀를 어린이집·유치원에 보낼 때, 정부의 보육료·유아학비 지원을 받기 위해 발급받는 카드가 있습니다. 이 카드의 이름은?한국에서 유학생(D-2 등)이 아르바이트를 하고 싶다면 그냥 일하면 안 됩니다. 합법적으로 일하기 위해 먼저 받아야 하는 것은?Quration — Quration Korean