work
कोरियात फ्रीलान्सर व स्वतंत्र कंत्राटदाराच्या पगारातून सर्वसाधारणपणे कापली जाणारी 3.3% रक्कम ही व्यावसायिक उत्पन्नावरील वजावट आहे, जी 3% आयकर व 0.3% स्थानिक कराने बनलेली आहे, आणि ती अंतिम शुल्क नसून शेवटी देय असलेल्या कराच्या दिशेने आगाऊ भरणा म्हणून काम करते, जी पुढील मे महिन्यात जागतिक उत्पन्न-कर विवरणपत्राद्वारे जुळवली जाते, जिथे जास्तीचा भरणा झाल्यास परतावा मिळतो.
ती चार प्रमुख विम्यांचीही नाही, कारण फ्रीलान्सरकडून सहसा औपचारिक कर्मचाऱ्यांप्रमाणे ते कापले जात नाहीत, आणि ती नक्कीच परत न मिळणारा दंडही नाही — ती केवळ वर्षअखेर विवरणपत्रात जुळवली जाणारी आगाऊ कर-भरणा आहे.
फ्रीलान्सर औपचारिक नोकरीशी जोडलेल्या चार-विमा प्रणालीबाहेर असल्याने, त्यांना सहसा स्वतःचा आरोग्य विमा वेगळा व्यवस्थित करावा लागतो, अनेकदा स्थानिक सदस्य म्हणून नोंदणी करून — पगारी नोकरीतून फ्रीलान्स उत्पन्नाकडे वळताना सहज दुर्लक्षित होणारा हा तपशील आहे.
work
कोरियात नोकरी, शिक्षण आणि वास्तव्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर वापरली जाणारी एक अधिकृत कोरियन-भाषा परीक्षा आहे, जी १-६ स्तरांत क्षमता प्रमाणित करते. तिचे नाव काय?एखाद्या परदेशी मुलाला कोरियन प्राथमिक शाळेत पाठवताना एक तत्त्व जाणून घेणे आवश्यक आहे. सरकारी प्राथमिक शाळा वाटपाचा आधार काय आहे?कोरियात लहान मुलाला डेकेअर किंवा किंडरगार्टनमध्ये पाठवण्यासाठी आणि सरकारी चाइल्डकेअर/शिकवणी अनुदान मिळवण्यासाठी, कुटुंबांना एक विशिष्ट कार्ड मिळते. त्याचे नाव काय?कोरियात एखादा विद्यार्थी (D-2 इ.) अर्धवेळ काम करू इच्छित असल्यास, तो थेट काम सुरू करू शकत नाही. कायदेशीररीत्या काम करण्यासाठी त्याला आधी काय मिळवावे लागते?कोरियात व्यवसायासाठी भेटताना आणि पहिल्यांदा नेम कार्ड्सची देवाणघेवाण करताना एक शिष्टाचार आहे. कोणती गोष्ट चांगली छाप पाडते?कोरियात नोकरी सुरू करताना, बॉस म्हणाला 'नंतर करू' तर हा एक धोक्याचा इशारा आहे. पगार, तास आणि सुट्ट्या नमूद करून कोणते कागदपत्र लिखित स्वरूपात देवाणघेवाण करणे आवश्यक आहे?कोरियात तुम्ही औपचारिकरीत्या नियुक्त असता तेव्हा, तुमच्या पगारातून आपोआप 'चार प्रमुख विमे' कापले जातात. यापैकी कोणता त्यात नाही?कोरिया दरवर्षी तासाच्या पगारावर कायदेशीर किमान मर्यादा — किमान वेतन — ठरवते. कोणते हे बरोबर वर्णन करते?दीर्घ कामाचे तास कमी करण्यासाठी, कोरियाने आठवड्यातील कामाच्या तासांवर मर्यादा आणली. ती मर्यादा काय आहे?कोरियात एका ठराविक कालावधीसाठी एकाच नोकरीत काम करून नंतर सोडल्यास तुम्हाला 'सेव्हरन्स पे' नावाची एकरकमी रक्कम मिळते. तत्त्वतः किमान सेवा अट काय आहे?कोरियात अर्धवेळ काम करताना सहज चुकवला जाणारा अधिकार: जर तुम्ही सर्व नियोजित दिवशी हजर राहिलात आणि आठवड्यात १५+ तास काम केले, तर तुम्हाला काम न केलेल्या एका दिवसाचा अतिरिक्त पगार मिळतो. हे काय आहे?कोरियन कार्यालयीन कर्मचाऱ्यांना सवेतन रजा असते जी ते पगार घेत असतानाही घेऊ शकतात. वर्षातील ८०%+ हजेरीनंतर जमा होणाऱ्या या रजेला काय म्हणतात?Quration — Quration Korean