work
De Ai-Haengbok-kaart (Happy Child) werkt als een speciale betaalkaart die de Koreaanse overheidssubsidie voor kinderopvang en kleuterschoolgeld automatisch toepast op het moment van betalen. Zodra een kind is ingeschreven bij een erkend kinderdagverblijf of een kleuterschool, wordt het subsidiebedrag elke maand op de kaart geladen en direct van het lesgeld afgetrokken, zodat ouders geen bonnetjes hoeven in te leveren of op terugbetaling hoeven te wachten.
T-money is een betaalkaart voor openbaar vervoer en buurtwinkels en heeft niets met kinderopvangfinanciering te maken, dus daarmee kun je geen subsidie ontvangen. Een particuliere verzekering dekt medische kosten en geen onderwijskosten, dus dat valt onder een heel andere categorie voordelen en levert geen overheidssteun op.
Het op kaarten gebaseerde subsidiesysteem is mede ontworpen om te voorkomen dat instellingen ouders te veel in rekening brengen, omdat het geld via het kaartnetwerk rechtstreeks van de overheidsrekening naar de instelling gaat, waardoor er weinig ruimte overblijft voor kosten onder de tafel.
work
Als een student in Korea (D-2, enz.) parttime wil werken, kan hij niet zomaar beginnen. Wat moet hij eerst krijgen om legaal te werken?Bij een zakelijke ontmoeting in Korea en het voor het eerst uitwisselen van visitekaartjes bestaat er etiquette. Wat maakt een goede indruk?Bij het starten van een baan in Korea is het een alarmsignaal als de baas zegt 'laten we dat later regelen.' Welk document moet schriftelijk worden uitgewisseld, met vermelding van loon, uren en vrije dagen?Wanneer je formeel in dienst bent in Korea, worden de 'vier grote verzekeringen' automatisch van je loon ingehouden. Welke hoort daar NIET bij?Korea stelt elk jaar een wettelijke ondergrens voor het uurloon vast — het minimumloon. Welke omschrijving klopt?Om lange werktijden te beperken, voerde Korea een limiet in op het aantal uren dat je per week mag werken. Wat is de limiet?In Korea levert een bepaalde periode bij één werkgever werken en dan vertrekken een 'ontslagvergoeding' ineens op. Wat is in principe de minimale diensttijd?Een gemakkelijk over het hoofd gezien recht bij parttime werk in Korea: als je op al je geplande dagen verschijnt en 15+ uur per week werkt, krijg je extra loon voor een dag die je niet werkte. Wat is het?Koreaanse kantoormedewerkers hebben betaald verlof dat ze kunnen opnemen terwijl ze nog salaris ontvangen. Hoe heet dit — het verlof dat opgebouwd wordt na 80%+ aanwezigheid in het jaar?In de Koreaanse werkcultuur, hoe heet het samenzijn na werktijd waarbij een team samen eet en drinkt? De druk neemt af, maar het wordt nog steeds gezien als een bindende gelegenheid.Bij Koreaanse bedrijven worden collega's vaak aangesproken met titel plus '-nim' in plaats van bij naam. Hoe spreek je bijvoorbeeld doorgaans Manager Kim aan?De trend om balans tussen werk en leven te waarderen wordt in Korea vaak benoemd met een veelgebruikte leenwoorduitdrukking. Wat symboliseert op tijd vertrekken en 'avonden met een leven'?Quration — Quration Korean