Na cultura laboral coreana, como se chama o convívio pós-trabalho onde uma equipa come e bebe junta? A pressão está a diminuir, mas ainda é vista como uma ocasião de coesão.

O hoesik é o encontro tradicional coreano no ambiente de trabalho, geralmente envolvendo uma refeição compartilhada e muitas vezes bebidas, com o objetivo de construir coesão de equipe e abrir a comunicação fora da formalidade do escritório. Historicamente, carregava fortes expectativas de presença obrigatória e podia se estender até tarde da noite, mas essa pressão diminuiu consideravelmente conforme os valores de equilíbrio entre vida pessoal e trabalho se espalharam, levando a eventos mais curtos, mais hoesik na hora do almoço e participação, de modo geral, mais opcional.

Hora extra se refere às horas de trabalho adicionais em si, não a uma refeição social, e viagem a trabalho é um deslocamento não relacionado com fins profissionais — nenhum dos dois descreve a tradição específica de refeição e bebida voltada para a coesão de equipe à qual o hoesik se refere.

Conforme as normas mudam, hoje é cada vez mais aceitável que alguém que não bebe avise educadamente com antecedência, e muitos locais de trabalho se adaptaram oferecendo opções sem álcool ou migrando para atividades como refeições de equipe sem nenhuma pressão para beber.