ไม่ว่าจะเป็นงานพาร์ตไทม์หรืองานประจำ ก่อนทำงานในเกาหลีมีสิ่งหนึ่งที่คุณต้องตรวจสอบเสมอ คืออะไร?

วีซ่าของผู้พำนักชาวต่างชาติทุกคนจะมีรหัสสถานะที่ระบุอย่างชัดเจนว่ากิจกรรมใดได้รับอนุญาต และการทำงานเป็นหนึ่งในหมวดที่ถูกจำกัดเข้มงวดที่สุด ตัวอย่างเช่น วีซ่านักเรียนไม่ได้อนุญาตให้ทำงานโดยอัตโนมัติ มักต้องขอใบอนุญาตทำงานพาร์ทไทม์แยกต่างหากพร้อมข้อจำกัดชั่วโมงทำงาน ขณะที่วีซ่าประเภทอื่นอาจห้ามทำงานโดยสิ้นเชิงหรือจำกัดให้ทำได้เฉพาะกับนายจ้างหรือประเภทงานที่กำหนดเท่านั้น การตรวจสอบเรื่องนี้ก่อนรับงานใดๆ ไม่ว่าจะได้ค่าจ้างหรือไม่เป็นทางการก็ตาม คือขั้นตอนที่สำคัญที่สุดเพียงข้อเดียว

การอ่านสีหน้าเจ้านายหรือรู้เมนูโรงอาหารไม่มีผลใดๆ ต่อสิทธิ์ทำงานตามกฎหมาย และไม่ว่านายจ้างจะมีน้ำใจแค่ไหนก็ไม่สามารถปกป้องใครจากผลที่ตามมาของการทำงานนอกเหนือสถานะที่ได้รับอนุญาตได้

การละเมิดกฎเหล่านี้อาจนำไปสู่ค่าปรับ การถูกบังคับให้ออกนอกประเทศ หรือถูกห้ามกลับเข้าประเทศ และเนื่องจากมีการตรวจสอบนายจ้างด้วยเช่นกัน แม้แต่นายจ้างที่มีเจตนาดีก็อาจเดือดร้อนได้หากจ้างคนทำงานนอกเหนือกิจกรรมที่ได้รับอนุญาต