work
Kore'de serbest çalışan ve bağımsız yüklenici ödemesinden yaygın olarak kesilen yüzde 3,3, iş gelirinden yapılan bir stopajdır; yüzde 3 gelir vergisi ve yüzde 0,3 yerel vergiden oluşur ve nihayetinde ödenecek verginin bir peşin ödemesi işlevi görür; bir kesin fatura değil, bir sonraki Mayıs ayında küresel gelir vergisi beyanı üzerinden mahsuplaştırılır ve fazla ödeme varsa iade edilir.
Bu, dört büyük sigorta değildir, çünkü serbest çalışanların bunlar resmi çalışanlar gibi kesilmez; ve kesinlikle iade edilemez bir para cezası da değildir — sadece yıl sonu beyanında dengelenen bir avans vergi ödemesidir.
Serbest çalışanlar resmi istihdama bağlı dört sigorta sisteminin dışında kaldığından, genellikle sağlık sigortalarını ayrıca kendileri düzenlemek zorundadır, çoğunlukla yerel abone olarak kayıt yaptırarak; bu, maaşlı işten serbest gelire geçişte kolayca gözden kaçan bir ayrıntıdır.
work
Kore'nin iş, eğitim ve ikamet için yaygın olarak kullanılan, 1-6 seviyeleri arasında yetkinlik belgeleyen resmi bir Korece sınavı var. Adı nedir?Yabancı bir çocuğu bir Kore ilkokuluna göndermek bilinmesi gereken bir ilkeyi beraberinde getirir. Kamu ilkokulu atamasının temeli nedir?Kore'de küçük bir çocuğu kreşe veya anaokuluna göndermek ve devletin çocuk bakım/eğitim yardımını almak için aileler belirli bir kart alır. Adı nedir?Kore'de bir öğrenci (D-2 vb.) part-time çalışmak istiyorsa, sadece çalışmaya başlayamaz. Yasal olarak çalışmak için önce neyi almalıdır?Kore'de iş için buluşup ilk kez kartvizit değiş tokuş ederken bir görgü kuralı vardır. İyi bir izlenim bırakan nedir?Kore'de işe başlarken, patron 'bunu sonra yaparız' derse bu bir alarm işaretidir. Ücret, çalışma saatleri ve tatilleri belirten hangi belge yazılı olarak değiş tokuş edilmelidir?Kore'de resmi olarak istihdam edildiğinizde, maaş bordronuzdan otomatik olarak 'dört büyük sigorta' kesilir. Bunlardan hangisi bunlardan biri DEĞİLDİR?Kore, saatlik ücrete yasal bir taban belirler — asgari ücret — her yıl. Hangisi bunu doğru tanımlar?Uzun çalışma saatlerini sınırlamak için Kore, haftada kaç saat çalışabileceğinize bir sınır getirdi. Bu sınır nedir?Kore'de belirli bir süre bir işte çalışıp ayrılmak size toplu bir 'kıdem tazminatı' kazandırır. İlke olarak minimum hizmet koşulu nedir?Kore'de part-time çalışırken kolayca gözden kaçan bir hak: planlanan tüm günlerinize gelir ve haftada 15+ saat çalışırsanız, çalışmadığınız bir gün için ekstra bir günlük ücret alırsınız. Nedir bu?Kore ofis çalışanlarının, maaş almaya devam ederken kullanabilecekleri ücretli izinleri var. Yılın %80'inden fazlasına katılım gösterdikten sonra biriken bu izne ne denir?Quration — Quration Korean