當時測試的是哪種工作安排？

「四天工作週」是這場英國大型試驗所測試的制度，員工在每週少工作一天的情況下仍領全薪。這項試驗之所以重要，是因為它直接挑戰了「工時減少必然導致產出下降」的假設；許多參與的公司發現生產力維持穩定，甚至有所提升，這很可能是因為員工休息更充分、也更專注，因此大多數公司在試驗結束後選擇保留這種較短的工時制度。

無薪長假是指員工在不支薪的情況下休長假，與永久縮短卻全薪照給的工作週是截然不同的概念。永久夜班則只是把工作時間挪到一天中較晚的時段，而非減少每週的工作天數。

冰島也進行了類似規模、成效相仿的大型試驗，兩國的結果為全球職場持續掀起一場辯論：傳統的五天工作週對健康的經濟體來說，是否真的有其必要。