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Les 3,3 % couramment retenus sur la rémunération des travailleurs indépendants et sous-traitants en Corée constituent une retenue à la source sur les revenus professionnels, composée de 3 % d'impôt sur le revenu et 0,3 % de taxe locale, fonctionnant comme un acompte sur l'impôt finalement dû plutôt qu'un prélèvement définitif, et elle est régularisée en mai suivant par la déclaration de revenu global, où un trop-perçu donne lieu à un remboursement.
Il ne s'agit pas des quatre grandes assurances, car les travailleurs indépendants n'ont généralement pas ces déductions comme les employés formels, et ce n'est certainement pas une amende non remboursable — c'est simplement un acompte d'impôt régularisé lors de la déclaration de fin d'année.
Comme les travailleurs indépendants sortent du système des quatre assurances lié à l'emploi formel, ils doivent généralement organiser leur propre assurance maladie séparément, souvent en s'inscrivant comme cotisant local, un détail facile à négliger en passant d'un emploi salarié à un revenu indépendant.
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La Corée a un test officiel de langue coréenne largement utilisé pour le travail, les études et la résidence, certifiant la capacité aux niveaux 1 à 6. Quel est son nom ?Envoyer un enfant étranger dans une école primaire coréenne s'accompagne d'un principe à connaître. Quelle est la base d'affectation des écoles primaires publiques ?Pour envoyer un jeune enfant en crèche ou en maternelle en Corée et recevoir l'aide gouvernementale à la garde/aux frais de scolarité, les familles reçoivent une certaine carte. Quel est son nom ?Si un étudiant en Corée (D-2, etc.) veut travailler à temps partiel, il ne peut pas simplement commencer à travailler. Que doit-il obtenir d'abord pour travailler légalement ?En rencontrant quelqu'un pour affaires en Corée et en échangeant des cartes de visite pour la première fois, il y a une étiquette. Qu'est-ce qui fait bonne impression ?En commençant un emploi en Corée, c'est un signal d'alarme si le patron dit 'on fera ça plus tard'. Quel document doit être échangé par écrit, précisant salaire, horaires et jours fériés ?Lorsque vous êtes formellement employé en Corée, votre salaire déduit automatiquement les 'quatre assurances majeures'. Laquelle n'en fait PAS partie ?La Corée fixe chaque année un plancher légal pour le salaire horaire — le salaire minimum. Laquelle de ces descriptions est correcte ?Pour limiter les longues heures de travail, la Corée a introduit un plafond sur le nombre d'heures travaillées par semaine. Quelle est la limite ?En Corée, travailler chez un même employeur pendant une certaine période puis partir donne droit à une 'indemnité de départ' forfaitaire. Quelle est en principe la condition minimale de service ?Un droit facilement méconnu du travail à temps partiel en Corée : si vous vous présentez tous vos jours prévus et travaillez 15 heures ou plus par semaine, vous recevez un salaire supplémentaire pour un jour non travaillé. Quoi ?Les employés de bureau coréens ont des congés payés qu'ils peuvent prendre tout en touchant leur salaire. Comment s'appelle ce congé qui s'accumule après avoir assisté à 80% ou plus de l'année ?Quration — Quration Korean