Nella cultura del lavoro coreana, come si chiama il raduno dopo il lavoro in cui un team mangia e beve insieme? La pressione si sta allentando, ma è ancora visto come un momento di coesione.

Lo hoesik è il tradizionale ritrovo aziendale coreano, di solito con un pasto condiviso e spesso alcolici, pensato per costruire coesione di squadra e aprire la comunicazione al di fuori della formalità dell'ufficio. Storicamente comportava forti aspettative di partecipazione obbligatoria e poteva protrarsi fino a tarda notte, ma quella pressione si è notevolmente allentata con la diffusione dei valori dell'equilibrio tra vita privata e lavoro, portando a eventi più brevi, più hoesik a pranzo e in generale una partecipazione più facoltativa.

Lo straordinario si riferisce alle ore di lavoro extra in sé piuttosto che a un pasto sociale, e un viaggio di lavoro è un viaggio non correlato per motivi di lavoro — nessuno dei due descrive la specifica tradizione di pasto e bevute per il legame di squadra a cui si riferisce lo hoesik.

Man mano che le norme cambiano, è sempre più accettato che chi non beve lo dica cortesemente in anticipo, e molti luoghi di lavoro si sono adattati offrendo opzioni analcoliche o spostandosi verso attività come pasti di squadra senza alcuna pressione a bere.