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Il 3,3% comunemente trattenuto dalla retribuzione di freelance e liberi professionisti in Corea è una ritenuta sul reddito d'impresa, composta dal 3% di imposta sul reddito e dallo 0,3% di imposta locale, che funziona come un anticipo verso le tasse dovute alla fine, invece che come una tassa definitiva, e viene conguagliata il maggio successivo tramite la dichiarazione dei redditi globale, dove un pagamento eccessivo si traduce in un rimborso.
Non si tratta delle quattro assicurazioni sociali principali, poiché ai liberi professionisti generalmente non vengono trattenute nello stesso modo dei dipendenti formali, e di certo non è una multa non rimborsabile — è semplicemente un anticipo fiscale che viene conguagliato con la dichiarazione di fine anno.
Poiché i liberi professionisti restano fuori dal sistema delle quattro assicurazioni legato all'impiego formale, in genere devono organizzare la propria assicurazione sanitaria separatamente, spesso iscrivendosi come sottoscrittore locale, un dettaglio facile da trascurare quando si passa da lavoro salariato a reddito da libero professionista.
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La Corea ha un test ufficiale di lingua coreana ampiamente usato per lavoro, studio e residenza, che certifica la competenza sui livelli 1–6. Come si chiama?Mandare un figlio straniero a una scuola elementare coreana comporta un principio da conoscere. Qual è la base per l'assegnazione della scuola elementare pubblica?Per mandare un bambino piccolo all'asilo nido o alla scuola materna in Corea e ricevere il sussidio governativo per l'asilo/tasse scolastiche, le famiglie ricevono una certa carta. Come si chiama?Se uno studente in Corea (D-2, ecc.) vuole lavorare part-time, non può semplicemente iniziare a lavorare. Cosa deve ottenere prima per lavorare legalmente?Incontrando qualcuno per affari in Corea e scambiando biglietti da visita per la prima volta, c'è un'etichetta. Cosa fa una buona impressione?Iniziando un lavoro in Corea, è un campanello d'allarme se il capo dice 'facciamolo dopo.' Quale documento deve essere scambiato per iscritto, indicando paga, orari e ferie?Quando sei formalmente impiegato in Corea, la tua busta paga detrae automaticamente le 'quattro assicurazioni principali'. Quale NON ne fa parte?La Corea fissa ogni anno un minimo legale per la paga oraria — il salario minimo. Quale descrizione è corretta?Per limitare gli orari di lavoro lunghi, la Corea ha introdotto un tetto al numero di ore lavorabili a settimana. Qual è il limite?In Corea, lavorare per un certo periodo presso un datore di lavoro e poi andarsene fa guadagnare una somma forfettaria di 'liquidazione'. Qual è, in linea di principio, la condizione minima di servizio?Un diritto facilmente trascurato nel lavoro part-time in Corea: se ti presenti in tutti i giorni programmati e lavori 15+ ore a settimana, ricevi la paga di un giorno extra per un giorno non lavorato. Cos'è?Gli impiegati d'ufficio coreani hanno congedi pagati che possono prendere continuando a percepire lo stipendio. Come si chiama — il congedo che matura dopo l'80%+ di presenza nell'anno?Quration — Quration Korean