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Il tetto della settimana lavorativa coreana è di cinquantadue ore, composte da quaranta ore ordinarie più fino a dodici ore di straordinario, introdotto per contenere l'orario di lavoro storicamente lungo del paese, e introdotto gradualmente in base alle dimensioni dell'azienda in modo che le imprese più piccole avessero più tempo per adattarsi. Lo straordinario oltre le quaranta ore ordinarie deve essere retribuito con una maggiorazione, tipicamente una volta e mezza la retribuzione oraria ordinaria.
Settantadue ore supererebbero di gran lunga il tetto legale e riflettono una realtà più vecchia, precedente alla riforma, piuttosto che la legge attuale, e 'nessun limite' ignora semplicemente il fatto che il tetto di cinquantadue ore sia un limite specifico e applicato piuttosto che un accordo aperto.
Se certe attività — come le cene aziendali obbligatorie o l'essere in reperibilità senza timbrare formalmente il cartellino — contino nel totale delle cinquantadue ore è una vera e propria zona grigia contestata, motivo per cui ai lavoratori si consiglia di controllare il proprio contratto e le regole interne dell'azienda invece di presumere che ogni ora spesa 'per il lavoro' venga automaticamente conteggiata.
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In Corea, lavorare per un certo periodo presso un datore di lavoro e poi andarsene fa guadagnare una somma forfettaria di 'liquidazione'. Qual è, in linea di principio, la condizione minima di servizio?Un diritto facilmente trascurato nel lavoro part-time in Corea: se ti presenti in tutti i giorni programmati e lavori 15+ ore a settimana, ricevi la paga di un giorno extra per un giorno non lavorato. Cos'è?Gli impiegati d'ufficio coreani hanno congedi pagati che possono prendere continuando a percepire lo stipendio. Come si chiama — il congedo che matura dopo l'80%+ di presenza nell'anno?Nella cultura del lavoro coreana, come si chiama il raduno dopo il lavoro in cui un team mangia e beve insieme? La pressione si sta allentando, ma è ancora visto come un momento di coesione.Nelle aziende coreane, i colleghi vengono spesso chiamati con titolo più '-nim' piuttosto che per nome. Ad esempio, come ci si rivolge comunemente al Manager Kim?La tendenza a valorizzare l'equilibrio tra lavoro e vita privata è spesso indicata in Corea con una comune espressione presa in prestito. Cosa simboleggia uscire in orario e avere 'serate con una vita'?La Corea ha creato un sistema per impiegare legalmente lavoratori stranieri nell'industria, agricoltura e altro. Qual è questo schema di impiego tra paesi, legato al visto E-9?Quando guadagni come freelance o lavoratore autonomo in Corea, vedi spesso una certa percentuale trattenuta dal pagamento. Qual è la natura della comunemente citata 'trattenuta del 3,3%'?La Corea ha un test ufficiale di lingua coreana ampiamente usato per lavoro, studio e residenza, che certifica la competenza sui livelli 1–6. Come si chiama?Mandare un figlio straniero a una scuola elementare coreana comporta un principio da conoscere. Qual è la base per l'assegnazione della scuola elementare pubblica?Per mandare un bambino piccolo all'asilo nido o alla scuola materna in Corea e ricevere il sussidio governativo per l'asilo/tasse scolastiche, le famiglie ricevono una certa carta. Come si chiama?Se uno studente in Corea (D-2, ecc.) vuole lavorare part-time, non può semplicemente iniziare a lavorare. Cosa deve ottenere prima per lavorare legalmente?Quration — Quration Korean