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Il Sistema di Permesso di Lavoro, EPS, è uno schema intergovernativo attraverso cui la Corea porta legalmente lavoratori stranieri non specializzati, legato al visto E-9, per settori come manifattura, agricoltura e pesca, organizzato direttamente con i paesi partner di provenienza. L'ingresso comporta il superamento di un test di lingua coreana chiamato EPS-TOPIK e il seguire procedure strutturate, con regole specifiche che governano se e come un lavoratore possa cambiare datore di lavoro durante il soggiorno.
Un programma working holiday, al contrario, è un visto reciproco per scambio culturale a breve termine (H-1) non correlato a questo schema strutturato di reclutamento della manodopera, e una lotteria per la residenza permanente non descrive alcun meccanismo di immigrazione coreano effettivamente esistente.
L'EPS è stato sviluppato specificamente per sostituire un precedente sistema di formazione industriale più incline allo sfruttamento, e la sua struttura intergovernativa era pensata per dare ai lavoratori stranieri una posizione legale e tutele più chiare rispetto ai canali di reclutamento informali offerti in precedenza.
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Quando guadagni come freelance o lavoratore autonomo in Corea, vedi spesso una certa percentuale trattenuta dal pagamento. Qual è la natura della comunemente citata 'trattenuta del 3,3%'?La Corea ha un test ufficiale di lingua coreana ampiamente usato per lavoro, studio e residenza, che certifica la competenza sui livelli 1–6. Come si chiama?Mandare un figlio straniero a una scuola elementare coreana comporta un principio da conoscere. Qual è la base per l'assegnazione della scuola elementare pubblica?Per mandare un bambino piccolo all'asilo nido o alla scuola materna in Corea e ricevere il sussidio governativo per l'asilo/tasse scolastiche, le famiglie ricevono una certa carta. Come si chiama?Se uno studente in Corea (D-2, ecc.) vuole lavorare part-time, non può semplicemente iniziare a lavorare. Cosa deve ottenere prima per lavorare legalmente?Incontrando qualcuno per affari in Corea e scambiando biglietti da visita per la prima volta, c'è un'etichetta. Cosa fa una buona impressione?Iniziando un lavoro in Corea, è un campanello d'allarme se il capo dice 'facciamolo dopo.' Quale documento deve essere scambiato per iscritto, indicando paga, orari e ferie?Quando sei formalmente impiegato in Corea, la tua busta paga detrae automaticamente le 'quattro assicurazioni principali'. Quale NON ne fa parte?La Corea fissa ogni anno un minimo legale per la paga oraria — il salario minimo. Quale descrizione è corretta?Per limitare gli orari di lavoro lunghi, la Corea ha introdotto un tetto al numero di ore lavorabili a settimana. Qual è il limite?In Corea, lavorare per un certo periodo presso un datore di lavoro e poi andarsene fa guadagnare una somma forfettaria di 'liquidazione'. Qual è, in linea di principio, la condizione minima di servizio?Un diritto facilmente trascurato nel lavoro part-time in Corea: se ti presenti in tutti i giorni programmati e lavori 15+ ore a settimana, ricevi la paga di un giorno extra per un giorno non lavorato. Cos'è?Quration — Quration Korean