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한국의 4대 사회보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산업재해보상보험이며, 정식으로 고용된 근로자의 급여에서 자동으로 공제됩니다. 비용은 대체로 고용주와 근로자가 나눠 부담하지만 산재보험만은 고용주가 전액 부담합니다. 이 네 가지 제도는 함께 노후 소득, 의료비, 실업 지원, 업무상 재해 보상 자금을 마련해줍니다.
자동차보험은 차량 소유자가 별도로 가입하는 민간 상품으로 고용 기반 사회보험과는 아무 관련이 없으며, 바로 그 점 때문에 법으로 정해진 4대 항목에 속하지 않는 답이 됩니다.
이런 공제가 자동적이고 표준화돼 있기 때문에, 한국의 급여명세서를 확인하는 것은 실제로 고용주가 법을 준수하고 있는지 점검하는 유용한 방법입니다. 급여명세서에 이 표준 항목들이 빠져 있다면 비공식적이거나 법을 지키지 않는 고용 형태일 수 있다는 경고 신호가 될 수 있습니다.
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한국에는 시간당 임금의 법적 하한선인 '최저임금'이 매년 정해집니다. 이 제도의 핵심 성격으로 맞는 것은?한국의 장시간 노동을 줄이기 위해 도입된 제도로, 일주일에 일할 수 있는 시간의 상한을 정한 것이 있습니다. 그 상한 기준은?한국에서 한 직장을 일정 기간 이상 다니고 그만두면 목돈으로 받는 '퇴직금'이 있습니다. 원칙적으로 받을 수 있는 최소 근무 조건은?한국에서 아르바이트를 할 때 놓치기 쉬운 권리가 있습니다. 정해진 근무일을 개근하고 주 15시간 이상 일하면, 일하지 않는 하루치 임금을 더 받는 이것은?한국 직장인이 쉬면서도 급여를 받는 유급휴가를 부르는 말이 있습니다. 1년간 80% 이상 출근하면 발생하는 이 휴가는?한국 직장 문화에서 업무 후 팀이 함께 밥·술을 먹는 자리를 뭐라고 부를까요? 최근엔 강요를 줄이는 분위기지만 여전히 관계의 장으로 여겨집니다.한국 회사에서 동료를 부를 때 이름만 부르기보다 직급에 '~님'을 붙이는 경우가 많습니다. 예를 들어 김 과장에게 흔히 어떻게 부를까요?일과 삶의 균형을 중시하는 흐름을 한국에서도 흔히 쓰는 외래 표현으로 부릅니다. 정시 퇴근·저녁 있는 삶을 상징하는 이 말은?제조업·농업 등에서 한국이 외국 인력을 합법적으로 고용하도록 만든 제도가 있습니다. E-9 비자와 연결되는 이 국가 간 고용 제도는?한국에서 프리랜서·개인 용역으로 돈을 받으면 급여명세에서 특정 비율이 원천징수되는 걸 자주 봅니다. 흔히 '3.3% 뗀다'고 하는 이것의 성격은?한국에서 취업·유학·체류에 두루 쓰이는 공인 한국어 시험이 있습니다. 급수(1~6급)로 실력을 증명하는 이 시험의 이름은?외국인 자녀를 한국의 초등학교에 보낼 때 알아둘 원칙이 있습니다. 공립 초등학교 배정의 기본은?Quration — Quration Korean