Quration Korean

work

உற்பத்தி, விவசாயம் போன்றவற்றில் வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை சட்டப்படி வேலைக்கு அமர்த்த கொரியா ஒரு அமைப்பை உருவாக்கியது. E-9 விசாவுடன் இணைக்கப்பட்ட இந்த நாட்டுக்கு நாடு வேலைவாய்ப்புத் திட்டம் என்ன?

வேலைவாய்ப்பு அனுமதி முறை (EPS)
வேலைவாய்ப்பு அனுமதி அமைப்பு (EPS) அனுப்பும் நாடுகளுடன் ஏற்பாடு செய்யப்பட்ட ஒரு அரசு திட்டம், தொழில்முறை அல்லாத (E-9) தொழிலாளர்களை சட்டப்படி கொண்டு வர. நுழைவில் ஒரு கொரிய மொழி தேர்வு (EPS-TOPIK) மற்றும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நடைமுறைகள் அடங்கும், பணியிடம் மாற்றுவது மற்றும் தங்குதல் காலம் பற்றிய விதிகளுடன். இது வேலை விடுமுறை (H-1) இலிருந்து வேறுபட்டது.

வேலைவாய்ப்பு அனுமதி அமைப்பு, EPS, ஒரு அரசு-முதல்-அரசு திட்டமாகும், இதன் மூலம் கொரியா தயாரிப்பு, விவசாயம், மீன்பிடி போன்ற துறைகளுக்கு தொழில்முறை அல்லாத வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களை E-9 விசாவுடன் இணைந்து சட்டப்படி கொண்டு வருகிறது, பங்குதார அனுப்பும் நாடுகளுடன் நேரடியாக ஏற்பாடு செய்யப்படுகிறது. நுழைவதற்கு EPS-TOPIK என்று அழைக்கப்படும் ஒரு கொரிய-மொழி தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதும், கட்டமைக்கப்பட்ட நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதும் அடங்கும், தங்கும் காலத்தில் ஒரு தொழிலாளி முதலாளியை மாற்றலாமா, எப்படி மாற்றலாம் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட விதிகளுடன்.

மாறாக, வேலை விடுமுறை திட்டம் ஒரு பரஸ்பர குறுகிய-கால கலாச்சார-பரிமாற்ற விசா (H-1) ஆகும், இது இந்த கட்டமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர்-ஆட்சேர்ப்பு திட்டத்துடன் தொடர்பில்லாதது, நிரந்தர-குடியிருப்பு லாட்டரி என்பது உண்மையான கொரிய குடியேற்ற வழிமுறை எதையும் விவரிக்கவில்லை.

EPS குறிப்பாக முந்தைய, சுரண்டலுக்கு அதிக வாய்ப்புள்ள தொழில்துறை-பயிற்சியாளர் அமைப்பை மாற்ற உருவாக்கப்பட்டது, அதன் அரசு-முதல்-அரசு கட்டமைப்பு முறைசாரா ஆட்சேர்ப்பு வழிகள் முன்பு வழங்கியதை விட வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு தெளிவான சட்ட நிலையையும் பாதுகாப்புகளையும் அளிக்க வேண்டும் என்பதற்காக இருந்தது.

▶ Quration Korean

work

கொரியாவில் நீங்கள் ஃப்ரீலான்சராகவோ சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரராகவோ பணம் சம்பாதிக்கும்போது, உங்கள் ஊதியத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட சதவீதம் கழிக்கப்படுவதை பெரும்பாலும் காண்பீர்கள். பொதுவாக மேற்கோள் காட்டப்படும் '3.3% கழிவு'-இன் தன்மை என்ன?வேலை, படிப்பு, குடியிருப்புக்கு பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு அதிகாரப்பூர்வ கொரிய மொழித் தேர்வு, நிலைகள் 1–6-இல் திறமையை சான்றளிக்கிறது. அதன் பெயர் என்ன?ஒரு வெளிநாட்டு குழந்தையை கொரிய தொடக்கப்பள்ளிக்கு அனுப்புவது தெரிந்துகொள்ள வேண்டிய ஒரு கொள்கையுடன் வருகிறது. பொது தொடக்கப்பள்ளி ஒதுக்கீட்டின் அடிப்படை என்ன?கொரியாவில் இளம் குழந்தையை பராமரிப்பு அல்லது மழலையர் பள்ளிக்கு அனுப்பி அரசு குழந்தை பராமரிப்பு/கல்விக் கட்டண மானியத்தைப் பெற, குடும்பங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அட்டையைப் பெறுகின்றன. அதன் பெயர் என்ன?கொரியாவில் ஒரு மாணவர் (D-2, முதலியன) பகுதி நேரமாக வேலை செய்ய விரும்பினால், அவர்கள் வெறுமனே வேலையைத் தொடங்க முடியாது. சட்டப்படி வேலை செய்ய அவர்கள் முதலில் என்ன பெற வேண்டும்?கொரியாவில் வணிகத்திற்காக சந்தித்து முதல் முறையாக பெயர் அட்டைகளைப் பரிமாறும்போது, ஒரு நடத்தை விதி உள்ளது. நல்ல அபிப்பிராயத்தை உருவாக்குவது எது?கொரியாவில் வேலை தொடங்கும்போது, முதலாளி 'பின்னால் செய்வோம்' என்று சொல்வது ஒரு எச்சரிக்கை அறிகுறி. ஊதியம், நேரம், விடுமுறைகளைக் கூறும், எழுத்துப்பூர்வமாக பரிமாறப்பட வேண்டிய ஆவணம் எது?கொரியாவில் நீங்கள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யும்போது, உங்கள் சம்பளத்திலிருந்து 'நான்கு முக்கிய காப்பீடுகள்' தானாகக் கழிக்கப்படுகின்றன. அவற்றில் ஒன்று அல்லாதது எது?கொரியா ஒவ்வோர் ஆண்டும் மணிநேர ஊதியத்திற்கு ஒரு சட்ட அடிமட்டத்தை — குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை — நிர்ணயிக்கிறது. எது இதை சரியாக விவரிக்கிறது?நீண்ட வேலை நேரங்களைக் கட்டுப்படுத்த, கொரியா வாரத்திற்கு நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய மணிநேரங்களுக்கு ஒரு உச்சவரம்பை அறிமுகப்படுத்தியது. வரம்பு என்ன?கொரியாவில், ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் ஒரே வேலையில் பணிபுரிந்து பின் வெளியேறுவது 'ஓய்வூதிய பணம்' (severance pay) ஒரு தொகையாக கிடைக்கும். கொள்கையளவில், குறைந்தபட்ச சேவை நிபந்தனை என்ன?கொரியாவில் பகுதி நேர வேலை செய்யும்போது எளிதில் தவறவிடப்படும் ஒரு உரிமை: நீங்கள் திட்டமிடப்பட்ட அனைத்து நாட்களிலும் வந்து வாரத்திற்கு 15+ மணிநேரம் வேலை செய்தால், நீங்கள் வேலை செய்யாத நாளுக்கு கூடுதல் நாள் ஊதியம் கிடைக்கும். அது என்ன?

Quration — Quration Korean