Quration Korean

work

Kore, yabancı işçileri imalat, tarım ve daha fazlasında yasal olarak istihdam etmek için bir sistem kurdu. E-9 vizesiyle bağlantılı bu ülkeler arası istihdam programı nedir?

İstihdam İzin Sistemi (EPS)
İstihdam İzin Sistemi (EPS), gönderen ülkelerle düzenlenmiş, uzman olmayan (E-9) işçileri yasal olarak getirmek için bir devlet programıdır. Girişi bir Korece sınavı (EPS-TOPIK) ve belirli prosedürler içerir, işyeri değiştirme ve kalış süresi konusunda kurallar vardır. Çalışma tatilinden (H-1) farklıdır.

EPS, yani İstihdam İzin Sistemi, E-9 vizesine bağlı olarak Kore'nin imalat, tarım ve balıkçılık gibi sektörler için profesyonel olmayan yabancı işçileri yasal olarak getirdiği, ortak gönderen ülkelerle doğrudan düzenlenen bir devletten devlete programdır. Girişte EPS-TOPIK adlı bir Korece dil sınavının geçilmesi ve yapılandırılmış prosedürlerin izlenmesi gerekir; bir işçinin kalışı sırasında işveren değiştirip değiştiremeyeceği ve nasıl değiştirebileceğine dair belirli kurallar da vardır.

Buna karşılık çalışma tatili programı, bu yapılandırılmış işgücü alım şemasıyla ilgisiz, kısa süreli, kültürel değişime dayalı karşılıklı bir vizedir (H-1); daimi ikamet çekilişi ise Kore göçmenlik sisteminde gerçek bir mekanizmayı hiç tanımlamaz.

EPS, özellikle daha önceki, sömürüye daha açık sanayi stajyeri sistemini değiştirmek için geliştirildi ve devletten devlete yapısı, yabancı işçilere gayri resmi işe alım kanallarının sunduğundan daha net yasal statü ve korumalar vermeyi amaçladı.

▶ Quration Korean

work

Kore'de serbest çalışan veya bağımsız yüklenici olarak para kazandığınızda, maaşınızdan belirli bir yüzdenin kesildiğini sık görürsünüz. Yaygın olarak bahsedilen '%3,3 kesinti'nin niteliği nedir?Kore'nin iş, eğitim ve ikamet için yaygın olarak kullanılan, 1-6 seviyeleri arasında yetkinlik belgeleyen resmi bir Korece sınavı var. Adı nedir?Yabancı bir çocuğu bir Kore ilkokuluna göndermek bilinmesi gereken bir ilkeyi beraberinde getirir. Kamu ilkokulu atamasının temeli nedir?Kore'de küçük bir çocuğu kreşe veya anaokuluna göndermek ve devletin çocuk bakım/eğitim yardımını almak için aileler belirli bir kart alır. Adı nedir?Kore'de bir öğrenci (D-2 vb.) part-time çalışmak istiyorsa, sadece çalışmaya başlayamaz. Yasal olarak çalışmak için önce neyi almalıdır?Kore'de iş için buluşup ilk kez kartvizit değiş tokuş ederken bir görgü kuralı vardır. İyi bir izlenim bırakan nedir?Kore'de işe başlarken, patron 'bunu sonra yaparız' derse bu bir alarm işaretidir. Ücret, çalışma saatleri ve tatilleri belirten hangi belge yazılı olarak değiş tokuş edilmelidir?Kore'de resmi olarak istihdam edildiğinizde, maaş bordronuzdan otomatik olarak 'dört büyük sigorta' kesilir. Bunlardan hangisi bunlardan biri DEĞİLDİR?Kore, saatlik ücrete yasal bir taban belirler — asgari ücret — her yıl. Hangisi bunu doğru tanımlar?Uzun çalışma saatlerini sınırlamak için Kore, haftada kaç saat çalışabileceğinize bir sınır getirdi. Bu sınır nedir?Kore'de belirli bir süre bir işte çalışıp ayrılmak size toplu bir 'kıdem tazminatı' kazandırır. İlke olarak minimum hizmet koşulu nedir?Kore'de part-time çalışırken kolayca gözden kaçan bir hak: planlanan tüm günlerinize gelir ve haftada 15+ saat çalışırsanız, çalışmadığınız bir gün için ekstra bir günlük ücret alırsınız. Nedir bu?

Quration — Quration Korean