在韓國兼職打工時容易被忽略的一項權利：如果你出勤了所有排定的班次，且每週工作15小時以上，就能額外獲得一天沒上班的薪水。這是什麼？

週休津貼(주휴수당)要求雇主必須支付額外一天的工資——即使員工當天實際上並未工作——給任何每週契約工時達十五小時以上,且該週所有排定班次均出勤、無無故缺勤的勞工。它是一種內建於兼職與時薪工作中的帶薪休息日,不僅限於正職員工。

加班費補償的是超出標準排班之外的工時,而交通津貼則是部分雇主提供的另一項可有可無的福利——兩者都無法描述這項與符合資格週次全勤掛鉤的額外一天工資。

由於這項津貼很容易被雇主和兼職勞工雙方忽略或誤解,確認薪資單上是否正確列出這筆津貼,是韓國兼職勞工值得養成的一項寶貴習慣,因為這方面的短付情況相當常見,值得多加確認。