韓国でアルバイトをする際に見落とされがちな権利：予定されたシフトすべてに出勤し週15時間以上働くと、働いていない日の分の賃金がもう1日分もらえる。それは何？

週休手当(주휴수당)は、週15時間以上の契約で働き、その週に予定されていた全ての出勤日に無断欠勤せず出勤した労働者に対して、実際には働いていない1日分の賃金を追加で支払うよう雇用主に義務づける制度である。これはフルタイムの雇用に限らず、パートタイムや時給制の労働にも組み込まれた有給の休息日として機能する。

残業手当は所定の勤務時間を超えて働いた時間に対する対価であり、交通費補助は一部の雇用主が任意で提供する別の福利厚生である。いずれも、対象週に皆勤したことに紐づくこの特定の追加賃金を指すものではない。

この手当は雇用主にとってもパート労働者にとっても見落としたり誤解したりしやすいため、給与明細に正しく反映されているかを確認することは、韓国で働くパートタイム労働者が身につける価値のある習慣のひとつである。この分野での支払い不足は珍しくなく、確認する価値がある。