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韓國每年都會設定法定的時薪下限——最低工資。哪個說法正確地描述了這項制度?

不分行業或地區、全國統一的每小時最低工資標準
韓國的最低工資是全國統一的下限(不因行業或地區而不同),同等適用於兼職人員、契約工和外籍勞工。最低工資委員會每年公布時薪(2025年為10,030韓元),低於此標準支付薪資即屬違法。

韓國的最低工資由最低工資委員會每年設定為全國統一的時薪下限,不分產業或地區一律適用,涵蓋正職員工、兼職人員、定期契約勞工與外國勞工,對這些群體均無任何法定例外可扣減薪資。

「只適用於首爾」或「只適用於正職員工」的說法都誤解了法律的實際運作方式——並不存在針對其他地區的例外規定,而兼職或外國勞工也明確適用於相同的全國統一費率,而非被排除在外。

由於這項費率每年公布且適用範圍如此廣泛,它成為韓國每年廣受關注的經濟與政治議題,關於調漲幅度的爭論影響層面從小型企業的雇用決策,到打工學生的時薪都涵蓋在內。

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為了遏制過長的工時,韓國導入了每週可工作時數的上限。這個上限是多少?在韓國,在同一家公司工作一段時間後離職,可以領到一筆『退職金』。原則上最低的服務年資條件是什麼?在韓國兼職打工時容易被忽略的一項權利:如果你出勤了所有排定的班次,且每週工作15小時以上,就能額外獲得一天沒上班的薪水。這是什麼?韓國上班族擁有一種可以照領薪水的有薪假。這種假期在全年出勤率達80%以上後累積,叫什麼名字?在韓國職場文化中,團隊下班後一起聚餐喝酒的活動叫什麼?儘管壓力正在減輕,但仍被視為凝聚感情的場合。在韓國公司,同事之間常以『職稱+님(nim)』互相稱呼,而不是直接叫名字。舉例來說,人們一般怎麼稱呼金課長?重視工作與生活平衡的趨勢,在韓國常以一個常見的外來語詞彙來表達。什麼詞象徵準時下班和『有生活的夜晚』?韓國建立了一套制度,用以在製造業、農業等領域合法雇用外籍勞工。這個與E-9簽證相連結的國家對國家雇用計畫叫什麼?在韓國以自由工作者或個人承攬形式賺錢時,經常會看到薪資中被扣除一定比例的金額。人們常提到的『3.3%扣款』,其本質是什麼?韓國有一項官方韓語測驗,廣泛用於就業、升學和居留申請,依1至6級認證能力。它叫什麼名字?送外籍子女到韓國小學就讀,有一項原則需要了解。公立小學分發的依據是什麼?要把幼兒送到韓國的托兒所或幼稚園,並領取政府的托育/學費補助,家庭會收到一張特定的卡。它的名字是什麼?

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