কোরিয়ান কর্মসংস্কৃতিতে, কাজের পরে দল একসাথে খাওয়া-দাওয়া করার জমায়েতকে কী বলে? চাপ কমছে, কিন্তু এটি এখনও বন্ধনের একটি উপলক্ষ হিসেবে দেখা হয়।

হোয়েসিক হলো ঐতিহ্যবাহী কোরীয় কর্মক্ষেত্র সমাবেশ, সাধারণত একটি ভাগাভাগি করা খাবার এবং প্রায়ই পানীয়সহ, যার উদ্দেশ্য অফিসের আনুষ্ঠানিকতার বাইরে দলগত ঐক্য গড়ে তোলা ও যোগাযোগ উন্মুক্ত করা। এটি ঐতিহাসিকভাবে বাধ্যতামূলক উপস্থিতির শক্তিশালী প্রত্যাশা বহন করত এবং রাত অনেক দেরি পর্যন্ত চলতে পারত, কিন্তু কর্ম-জীবন ভারসাম্যের মূল্যবোধ ছড়িয়ে পড়ার সাথে সাথে সেই চাপ যথেষ্ট কমে গেছে, যা ছোট অনুষ্ঠান, আরও বেশি লাঞ্চটাইম হোয়েসিক, এবং সাধারণভাবে আরও ঐচ্ছিক অংশগ্রহণের দিকে নিয়ে গেছে।

ওভারটাইম বলতে অতিরিক্ত কাজের ঘণ্টা নিজেই বোঝায়, কোনো সামাজিক খাবার নয়, আর ব্যবসায়িক ভ্রমণ কাজের উদ্দেশ্যে অসম্পর্কিত ভ্রমণ — কোনোটিই হোয়েসিক যে নির্দিষ্ট দলগত-ঐক্য খাবার-ও-পানীয় প্রথা বোঝায় তা বর্ণনা করে না।

নিয়মাবলী পরিবর্তিত হওয়ার সাথে সাথে, এখন যিনি পান করেন না তার আগে থেকে বিনয়ের সাথে তা জানিয়ে দেওয়া ক্রমশ গ্রহণযোগ্য হয়ে উঠেছে, এবং অনেক কর্মক্ষেত্র মদ্যপান ছাড়াই বিকল্প বা দলগত খাবারের মতো কার্যক্রমের দিকে সরে এসে মানিয়ে নিয়েছে।