韓国で正式に雇用されると、給料から自動的に『四大保険』が控除される。次のうち四大保険に含まれないものはどれ？

韓国の四大社会保険は、国民年金、健康保険(長期療養保険を含む)、雇用保険、産業災害補償保険であり、いずれも正式に雇用されている労働者の給与から自動的に控除される。費用は産業災害補償保険を除いて概ね雇用主と労働者で分担され、産業災害補償保険は雇用主が全額負担する。この四つの制度が合わさって、老後の所得、医療、失業支援、労災補償の財源をまかなっている。

自動車保険は車両所有者が個別に加入する民間の商品であり、雇用に基づく社会保険とは何の関係もない。まさにそれゆえに、法律で義務づけられた四大保険には含まれない項目である。

これらの控除は自動的かつ標準化されているため、韓国の給与明細を確認することは、雇用主が法律を守っているかを確かめる有効な手段にもなる。給与明細にこれらの標準的な項目が欠けている場合、非正規や法令違反の雇用形態である可能性の警告サインになり得る。